014这么好的待遇，是骗人的吧？(第3页)

 至少自己付得起，一本万利的买卖自己能做到让出“微不足道”的一部分给员工们，这样员工们的工作积极性也高，也会认真对待手上的活计。

 自己对员工们好一点，员工们工作就认真，工作认真了就得到用户的认可。

 用户认可了反过来选择哲通电力又能反哺公司，这是一个良性循环。

 至于会不会出现那些太能摸鱼混工资的人，林哲一点也不担心，自己就是要把哲通电力打造成人人都想进来工作的地方，到时候不缺人来。

 出现那种光拿工资不干活的人自己会毫不犹豫的踢掉“杀鸡儆猴”，钱该拿的拿，但不是白拿的。

 帖子发出去后林哲就关掉了电脑，好久没打游戏了，但现在自己忙起来后还真就没什么心思了，倒头就睡。

 ……

 在这小县城里面，工资水平普通人也就一个月两千多三千块左右。

 林哲在这上面提出的底薪就已经超过了县城里面百分之八十的工资水平，更别提在招聘条件上还信誓旦旦的说了包吃包住加班费另算。

 这在不少人看来不过是噱头罢了，条件好的甚至让他们怀疑这是骗子。

 毕竟现在套路多的大伙都免疫了，什么宿舍配备独立新风系统，那八成就是房间里没空调就个老风扇。

 食堂顿顿有肉吃，什么糟头肉冻肉给你吃到饱。

 公司氛围友好，管理层和员工打成一片，这个确实，在高压环境下出现不少物理层面的打成一片，你一拳头我一脚的好不热闹。

 虽然不少人不信，但还是又一些急于找工作的人投上了自己的简历。

 不管是真是假，待遇确实诱人，而且本地人报名，到时候大不了不干，也没什么损失。

 这样的情况下，第二天中午林哲打开邮箱就看到了六七十份未读邮件。