015水泥厂月度电费结算！

 这个数量还是有点让林哲吃惊的，按照自己的设想，一天的时间能有个一二十份儿简历就不错了，没想到居然能冒出这么多。

 不过这也好，毕竟投的人多了，自己也能优中择优，挑选那些最好的出来。

 仔细点开看了一下，财务这边倒是只有三份儿简历。

 基本上都大差不差，其中还有一个具备相关岗位两年以上的经验。

 不过林哲目前还用不着特别复杂的财务问题，只需要处理好工资发放和出纳就行，所以没经验也无所谓。

 而且财会这种职位，可以自己培养的话最好，用起来也放心。

 最终林哲决定了一个从普通一本财务管理毕业的应届生，先让她干着就是，给这人发了一份儿回复后林哲还不忘记给其他两人发了婉拒的答复，免得他们浪费时间。

 接下来电工那边倒是参差不齐啥人都有，最终林哲也是给十来个人发去了面试邀请。

 电工这一块属于是一线工人，林哲打算中和一下，应聘者里面有专门学这个毕业的，也有那种虽然只有高中毕业证，但是干了不少时间的老电工。

 还有那种电工转行，现在不景气后返过头继续干电工的。

 这些人中和起来再好不过，一部分年轻具有高学历，另一部分人学历差点，但技术水平在线，老带新，为哲通电力培养第一批人才。

 只要是来面试的，到时候县城到石马镇的往返车票林哲报销，从这个小细节就能看出哲通电力对待普通员工的态度。

 一一把面试通知发出去后林哲也是从网站上撤下了招聘公告。

 ……

 第二天早上，林哲从镇子上的家里醒来后直接去了电厂。

 看着门口的牌子和简易的钢制大棚，林哲觉得确实有些寒碜，等到手里有钱了怎么着也得好好修缮一下。

 别的不说，这外表看起来一点不像是个冉冉升起的新兴企业，倒像是个破落电厂。

 走进去后王树青已经在这里了。

 今天面试自己负责“对眼缘”，王工则是负责技术那一块的，技术这东西不能嘴上说说就行，得实际操作。