第九百九十二章：新科车险(第2页)

 副总罗红梅被这群中老年人围住之后，并没有厌烦的表情，反而是耐心解释道：“董事长已经提前解释过，现在我们新科集团是基于客户的需求和市场竞争挑战，进行更快的技术创新，工程创新，当然也会同样提速产品与解决方

案的创新升级，是从1到n的创新。

 而创新的核心想法，就是希望帮助客户和各位合作伙伴增强竞争力，帮助大家增加收益或者降低成本，实现商业成功。

 如果大家不太了解合作审核机制的话，可以参考我们新科集团在智能家居电器、智能手机领域的合作审核机制，我们集团都有大量优秀的工程师，每年的技术创新成果已经在开始质的变化，我们新科汽车产业的合作审核机制，也会照这两个产品领域学习借鉴。

 比如给每一位用户发放私人调查问卷、了解每一位工程师的收入构成和当地行业收入水平、派遣专人团队到合作企业的公司内部、厂房检查设备、生产线运行情况。

 一般只要不出现重大问题，主要还是以警告和帮扶为主要手段，但如果有重大问题，我们新科集团不仅会将该合作企业机构踢出合作名单，还会根据签署的合作协议，用法律武器维护我们的合法、正当权益。”

 这群企业机构的高管层也听出了罗红梅和周瑜的言外之意。

 就是要他们也向新科集团对标员工收入、用户满意度，就是要他们掏更多钱给工人，给项目。

 当即这群人那叫一个拍胸脯保证道：“我们公司自从加入这个大家庭之后，员工的工资都是我们当地的最高标准，厂房和设备都是国际先进水平，如果只是检查审核这些，那绝对没有问题！”

 “我们的产品主要是针对企业用户，客户满意度当然没有问题，否则咱们的产品市场份额也不会涨得这么快。”

 “所以是有更先进的技术扶持吗？我们是不是需要预留一部分资金，等待后续集团的技术升级要求下达？会像以前那样派遣专业工程师团队到咱们工厂帮助升级设备和工艺吗？”

 面对这群大老爷们的保证，罗红梅也是笑着点头回应道：“请大家放心，咱们集团虽然在汽车产业还很年轻，但是在智能家居电器、智能手机这两个领域已经有成熟的帮扶机制和程序，在后续的合作会议上，会有更清楚的方案公开……”

 等到摆脱了这群企业高管层之后，罗红梅进入了另一处小会议室。

 这间会议室的与会人数并不多，只有周瑜、禹城董、新科汽车总工程师刘建席三人。

 在看到罗红梅进来之后，周瑜对她点了点头。

 等到罗红梅坐下，周瑜这才开口道：“既然禹总你已经决定荣耀汽车要更加独立，那么汽车工厂和供应链方案，我们集团只会给予三代产品的扶持帮助，三代之后就会彻底放手。

 合作关系会保留，但荣耀汽车将会与其他合作企业一样，不再有更多其他合作权限……”

 禹城董在一脸严肃的听完周瑜的话语之后，神态没有任何变化。

 这是他和赵明，以及荣耀科技公司其他高管层商议沟通许久之后达成的一致想法，不可能真的一直当新科集团的小弟。

 要想更快发展，要拥有更多权限，就必须要尽可能在能够走路之后，减少对集团资源扶持的依赖。

 并且现在美利坚白殿对新科集团的重视度明显上升了数个台阶，自家荣耀科技现在好不容易将海外市场发展起来了，还是需要尽可能减少威胁度。

 在短暂的沟通之后，周瑜就做起了甩手掌柜，让新科汽车的两位高管层和禹城董一起商议具体的协议条款。

 这一天时间，全都用在了开会工作上面。

 当夕阳西斜，周瑜挥手送别了禹城董和其他企业的高管层之后，十分自然的牵起了罗红梅的右手，向食堂方向走去。

 周围有其他员工和工人家属孩子们笑笑闹闹的经过，并且一脸笑容的向两人打招呼。