第七百七十四章：二月二(第3页)

 在智能

手机行业，大夏新科手机部门堪称黄埔军校！

 除此之外，像新科半导体这种分公司，那更是无数半导体行业内的精英都趋之若鹜的存在。

 有这么一个机会做跳板，哪怕新科汽车这个项目失败了，他们也能够因祸得福进入大夏新科总公司工作。

 原本还有些犹豫的工程师，在“钱少事多离家远”的工作条件下，毅然决然的选择了投递简历，开始了身在曹营心在汉的工作日子。

 而那些已经通过简历审核的工程师，为了不让自己的老上家察觉，都会选择请病假或者其他理由，找一个空闲时间，整理发型、换好衣装，去大夏新科的招聘面试地点进行面试和技术考核。

 春节过后本就是用工市场进行换血的时候，有很多老板为了让优秀员工不跳槽，都会选择将年终奖或者其他项目补贴放到春节过后，报到工作半个月再进行发放。

 而大夏新科的hr们，虽然都有业务压力，但也并没有催促这些工程师必须要在面试通过后的三天内报到，反而是极为贴心的主动表示：“公司法务部门根据大家的工作情况，整理了合法的辞职流程，您可以在原公司辞职之后，再到我们公司工作。

 如果您有合法的竞业协议在身，我们需要更深入了解相关协议，以及您的工作能力……”

 这些都是周瑜的示意。

 因为在周瑜看来，能够在当前这个混乱的用工环境当中，真有公司给员工签署竞业协议，还按时打款的话，那这位员工必定是有些本事的。

 毕竟很多公司虽然会签竞业协议，但其实都不会按时打款给员工，这种只严格要求员工，却没有补贴打款的协议，基本都是无效协议。

 二月二，龙抬头。

 大夏联邦就业市场再次被新科公司这条蛟龙搅起了风浪。