第七百七十四章：二月二(第2页)

 本来汽车修理工的行业工资并不高，特别是那些刚入行的学徒和手艺一般的修理工，基本也就三千左右的工资，在大城市还能够勉强混到五千、七千的薪资待遇，要想再往上一步，就得考证升级或者人脉升级。

 如果是在那些小城市、经济水平较差的区县，甚至有的学徒一个月就两千块钱，最多也就是包吃住。

 毕竟在老板们看来，招聘学徒都是有风险的，给这些新人提供学习和练手的工作岗位，就已经是做善事了。

 还想要高工资？

 做梦！

 而新科汽车公司这么一搞，加上背靠大夏新科公司的宣发、人力资源，行业内那群拿着低薪的优秀工程师，自然心里面也有了自己的小算盘。

 有人主动添加了新科公司hr的联系方式，想要了解新科汽车这个分公司的待遇是否属实。

 只不过这一咨询，却是让他们看到了更美好的世界。

 “薪资待遇和福利补贴、假期安排都会根据所在城市、门店的不同，进行调整，这里有我们的承诺薪资待遇底薪。

 当然，我们了解大家的就业工作焦虑，所以我们新科公司承诺，如果新科汽车破产或者无法发放员工应有的工资、福利补贴，在持续两个月之后，会无条件允许新科汽车公司的员工进行岗位调整。

 可以在保留工龄与工资待遇的标准下，接受公司调岗、或者主动申请区专业相关分公司、实验室工作。

 并且该承诺会写入聘用合同……”

 如果是其他什么中小企业搞这种担保，虽然会有些效果，但效果并不会很大。

 而此时此刻做出这种承诺的公司是大夏新科公司的hr，那效果和影响可谓是轰动级别。

 没有其他原因，就单纯是因为现在想要进入大夏新科的那几个好部门、分公司工作，实在是需要一些难度和运气。

 新科天玑手机项目部门，虽然有两年没发新机了，但是从这个部门离职的普通员工，都不会愁找不到工作！