第五百七十四章：浩荡砸钱(第3页)

 “月薪一万，招不到人。那就月薪五万，年薪六十万、一百万！

 只要才能匹配得上这个价值，又愿意签署保密合同、竞业合同、不离境合同，履历干净，那就招！”

 人力资源部门的管理层们，在看到周瑜亲自批复修改的这些招聘材料之后，心里面的震撼，就没有一天

平静过。

 甚至当他们对求职者们讲述这些薪资待遇的时候，都恨不得自己就符合这些岗位要求，回到公司狠狠赚它一笔大的！

 重赏之下必有勇夫，更何况大夏新科在大夏联邦科研界的名声一直都非常好，所以很多海外留学的学子、海外半导体公司工作的大夏联邦国籍的半导体工程师，甚至还有一些华裔、以及其他国家的半导体工程师们，也慕名而来，陆续进入大夏新科、新科半导体公司工作。

 用钞票开路，同时有大夏联邦高校、研究机构以及周瑜提供的技术文件支持下，原本一些看着都咬不动的项目，一步步被攻破关卡。

 “光学团队的工程师们和高校教授们有一些技术上的分歧，我认为还是他们在光源上的理论，有所生疏，特别是在实际加工过程中，产品设备与工艺技术的升级优化中，理论不扎实，根本就无法办成。

 不过方向确定了，也是一件好事。

 就是德国那边的半导体企业有些不行，他们给我们提供的设备，不仅不是最先进的，甚至基本上都是即将换代，放进仓库的老款，就像是光源储存环，我们或许可以自研。

 除此之外，光刻胶项目因为需要光源和光刻机这些项目成功落地，才能够开始配置材料，所以目前像光刻胶这些项目的工程师，都被我们编入了其他项目当中，群策群力，共同学习。”