335如果让你去苏东呢？(第2页)

 只是可惜，牛常瑞这种稳妥的性子，也决定了他不可能走到更高的位置。

 否则在苏东书记这个位置上。

 他晋升的机会远比顾南北要大。

 偏偏牛常瑞自毁长城，沉溺于平和的状态之中而不自知。

 其实顾南北这个人的能力属于中等偏上。

 但是眼光很好。

 做事情也果断。

 一句话就是豁得出去。

 这一点，从当年他在鹭州大学校党委书记任上就可以管中窥豹。

 当年自己初临天东。

 在瓦解天东顽固力量的特殊时期。

 顾南北一眼就看清楚了形势。

 果断利用校党委书记李桓鸣解决宋常青的儿子滥用职权一事。

 并利用此事试探自己的态度。

 这既是顾南北给自己递交的投名状。

 也是他顾南北为自己的发展谋求了一个进阶之梯。

 “你不用替他牛常瑞说好话。”

 “苏东的情况我比你了解。”

 “南北差异固然存在，但是存在就是合理的吗？”

 “如果是这样，那我们还搞什么区域崛起，搞什么区域开发？”

 “我们大可以让富裕的地方更加富裕，让贫富差距持续存在，只要总量上有所提升就够了。”

 “这是谬论。”

 办公室里。

 王英雷嘴里的话还没说完就被周扬直接给打断。

 一时间他也只好面无表情地坐在那里品着茶。

 领导的火气不小。

 不过好在片刻过后。

 周扬并没有继续在这个问题上继续下去。

 而是冷不丁地问了他一个大出意料之外的问题。

 “如果让你去苏东呢？”

 突然听到这么一个问题。

 王英雷不说是如芒在背，但是心里的震惊也是极大的。

 但是很快就冷静了下来。

 他知道不管自己会不会去苏东。

 也不管领导这句话是玩笑还是其他的什么意图。

 但是无疑这是一个很考验人的问题。

 脑海中。

 王英雷也是思绪电转，极快地在心里组织着逻辑和语言。

 “书记，苏东自身是较早进行改革的地区，发展的理念、思路和产业布局都相对成熟很多，总的来说就是底子很扎实，这是优势。”

 “南北差异存在是客观存在的实际情况，想要解决这个问题，我认为应该从三方面去着手。”

 “一方面，从内部发力，在干部人事方面加大对北部地区的重视，先从思想认识上来重塑北部地区的发展理念。”