204基层干部的现状(第2页)

 人情世故其实并不是安平的弱项。

 出生在那样的家庭，而且还有一个长袖善舞身居高位的老子。

 他怎么可能不通人情之故这一套。

 然而人与人之间，最难得的是人心，最有杀伤力的也是人心。

 卫隆安这几句话确实戳进了安平的心窝子里。

 在瓦塔村接近两年的时间，就算是条狗都有感情，又何况是他。

 瓦塔村是他踏入社会的第一站。

 虽然一个村书记，连科员都算不上，但是毕竟在这个地方他付出了心血。

 “行了，瓦塔有瓦塔的将来，还是朝前看吧。”

 “倒是你自己。”

 “你是想继续留在村里还是有其他的想法？”

 卫隆安的情况安平还是很清楚的。

 很有能力也很有想法的一个年轻人。

 以自己的年龄说卫隆安年轻自然有些说不过去。

 但是卫隆安的年纪确实不大。

 瓦塔村这边。

 这段时间安平基本上都在安置自己卸任支书后面的事情。

 就目前来看。

 卫隆安做书记基本上是板上钉钉。

 但是安平其实是有其他想法的。

 老头子这么多年的言传身教，起码让安平很清楚一个道理。

 在官场上。

 单打独斗永远是不可能有出头之日的。

 任何一个有志于向上爬的基层干部。

 都需要下意识地经营自己的人脉网络。

 而在庞大而又复杂的社会关系网络里面。

 排除血脉关系，施之以恩是排在第一位的。

 其次才是利益交换。

 当年老头子之所以爬得快，走的稳。

 并不是因为其个人能力超出了所有人。

 而是在人情世故和培养圈子的过程中得到了极大的助力。

 “我？我当然还是继续留在瓦塔村。”

 “但是将来的事情我自己也说不好。”

 “留在瓦塔，我的客观情况可能不容许。”

 耷拉着脑袋说了两句，卫隆安的情绪明显有些低迷。

 不过安平也没说什么。

 客观情况……这是最大的实际啊。

 就像老头子常挂在嘴边的那个道理。

 一切从实际出发。

 口号喊得最响的人，往往是最不注重实际的。

 像卫隆安这样的年轻人，基层太多了。

 人才并不是没有。

 而是客观情况让他们很难在基层安身立命。

 条件艰苦也就罢了。