第177章 曲径通幽(第2页)

 祁同伟毫无悬念地率先被排除在外。

 李达康与他之间的矛盾冲突已经激烈到了不可调和的程度，完全是水火不容的态势。

 李达康曾多次展现出了隐忍和退让的姿态，试图缓和两人之间的紧张关系。

 然而祁同伟却毫不领情，反而变本加厉、步步紧逼，没有丝毫收敛的迹象。

 在这般严峻的局势下，莫说是让祁同伟去角逐专职副书记这一至关重要的职务了，就连他现有的秘书长职位，李达康都坚定地认为他已不再具备继续担任的资格和条件。

 因为倘若让祁同伟继续留任，只会使得局面愈发混乱不堪，陷入更深的危机之中。

 侯亮平同样也被李达康从候选名单中剔除出去。

 侯亮平背后所拥有的强大家世背景，犹如一座坚实雄厚的靠山，给予了他在官场中一定的优势和底气。

 再加上他目前担任的常委副市长这一职务，手中掌握着一定的权力和资源。

 若他有意向去争取专职副书记这一职位，理论上来说并非毫无胜算的可能。

 但问题的关键症结在于，侯亮平从省里调任到市里仅仅才过去一个多月的短暂时间。

 在官场严格且复杂的人事调动规则和不成文的惯例约束下，如此短暂的间隔根本不足以支撑他迅速开启第二次职务调动的程序。

 这种过于频繁且不符合常规的职务变动诉求。

 不仅会打破官场中既定的人事安排平衡和节奏，还极易

引发外界形形色色的猜测、质疑乃至非议。

 从而对其个人的声誉和政治前途造成潜在的负面影响。

 所以，综合考虑各种因素，侯亮平暂时并不在此次的考虑范围之内。

 而对于丁义珍，李达康则陷入了片刻的踌躇与犹豫之中，一时间难以抉择是否要将其排除在候选人名单之外。

 丁义珍身为常务副市长，从职位的层级架构和晋升的逻辑顺序来看，从常务副市长的岗位上调任为专职副书记。

 ，！

 在操作层面所面临的阻力相对而言是比较小的，属于较为常见且顺理成章的职务升迁路径。

 然而，不容忽视的一点是。

 这一步的晋升幅度在丁义珍个人的职业发展规划和期望视野中，或许仅仅只是一个微不足道的小跨越。

 毕竟在此之前，丁义珍一直将市长这一职位作为自己全力以赴、奋力拼搏的终极目标。

 对于专职副书记这一职位，他内心深处可能仅仅只是将其视为一个过渡性质的临时性岗位，其重视程度和期待值并不高。

 如此一来，如果李达康贸然地将这个人情“卖”给丁义珍，很有可能会被他视作是一块食之无味、弃之可惜的鸡肋。

 从而使得这份原本具有潜在价值的人情变得一文不值，无法实现预期的政治效益和回报。

 至于剩下的那些市委常委们，李达康与他们之间的交流互动相对较为有限，彼此之间的了解程度仅仅停留在表面的工作接触层面，缺乏深入且全面的沟通与认知。