第16章 进军华尔街(第2页)

 在面试过程中，李一蒙以露西·李的身份严格把关。

 “谈谈你对当前华尔街金融形势的理解。”李一蒙坐在面试官的位置上，严肃地问道。

 应聘者紧张地回答：“我认为目前华尔街的金融市场虽然竞争激烈，但也存在着许多新兴的机会……”

 李一蒙边听边思考，不时提出尖锐的问题，以考验应聘者的专业能力和应变能力。

 经过一轮又一轮的筛选，终于组建起了一支充满活力和专业素养的团队。

 然而，新公司的起步并非一帆风顺。在与其他金融公司的竞争中，明慧子公司由于初来乍到，常常受到忽视和质疑。

 一次商业洽谈中，对方公司的代表不屑地说：“你们一个新成立的小公司，能有什么实力？”

 李一蒙强忍着心中的不满，冷静地回应：“先生，请不要轻视任何一个新的参与者，我们有着独特的优势和坚定的决心。”

 回到公司，李一蒙召集团队成员开会。

 “大家不要被今天的挫折打倒，我们要用实际行动证明我们的价值。”李一蒙鼓舞着士气。

 为了在华尔街站稳脚跟，李一蒙带领团队日夜奋战，分析市场数据，制定精准的投资策略。

 “露西，我觉得这个投资项目风险太大。”一位团队成员提出了担忧。

 李一蒙仔细研究了项目资料后说道：“风险与机遇并存，我们做好充分的准备和风险控制，是可以尝试的。”

 在李一蒙的果断决策下，公司成功抓住了几个重要的投资机会，逐渐崭露头角。

 但随之而来的是更多的挑战。行业内的竞争对手开始注意到明慧子公司的崛起，纷纷采取各种手段进行打压。

 “最近我们的几个潜在客户都被其他公司抢走了，肯定是有人在背后搞鬼。”艾丽丝气愤地说道。

 李一蒙沉思片刻后说：“不要着急，我们要从自身找原因，提升我们的服务和竞争力。”

 于是，李一蒙加大了对公司内部管理和培训的投入，提高团队的整体素质和业务水平。