第56章 堂哥李海龙(第2页)

 李明：“那文化机构那边呢？”

 李海龙：“和文化机构的合作更是棘手。在 B 市，有一家知名的文化机构，他们原本对我们的合作表现出一定的兴趣，可谈到具体合作细节时，他们坚持要我们承担大部分的活动经费，还要求我们按照他们的思路来设计所有的文化活动，完全不给我们发挥的空间。”

 李明：“这确实太苛刻了，那咱们有没有提出一些折中的方案？”

 李海龙：“提了，可对方态度很强硬，一点都不肯让步。我真是头疼啊，李明。”

 李明：“堂哥，这确实是个难题。但咱们不能放弃，得继续想办法突破。”

 李海龙：“我知道，我会努力的。还有就是资金方面，分院建设需要大量投入，目前资金有些紧张。”

 李明：“我来想想办法，看能不能再争取一些资金支持。堂哥，你一定要稳住局面。”

 李海龙：“好，我会的。但人员调配也是个大问题，一些有经验的员工不愿意去新的分院，新招聘的员工又需要时间培训。”

 李明：“这个我们可以制定一些激励政策，鼓励员工去分院工作。”

 李海龙：“行，我回去就安排。”

 经过一段时间的努力，圆明院的分院在各地逐渐打开了局面。然而，新的问题又接踵而至。

 由于分院的增多，管理难度也随之加大。人员调配、物资供应等方面都出现了一些不协调的情况。李海龙再次挺身而出，他建立了一套完善的信息管理系统，实时掌握各个分院的运营状况。同时，加强了人员培训，提高了团队的整体素质和协作能力。

 在服务质量的把控上，李海龙也毫不松懈。他定期组织巡查小组，深入各个分院进行检查和评估，确保每一位老人都能享受到优质、贴心的服务。

 在一次内部会议上，李海龙目光坚定，语重心长地对团队成员说：“亲爱的伙伴们，我们所从事的是养老事业，这可不是一份普通的工作，它关乎着每一位老人的幸福晚年。老人们把他们的晚年生活托付给了我们，这是一份沉甸甸的信任。无论我们在前行的道路上遇到多大的困难，遭遇多少挫折，我们都要坚守初心，把工作做到最好，让每一位老人都能在这里感受到家的温暖，安享幸福的晚年时光。”