第78章 病房变厨房(第2页)

 金经理脸上露出不可置信的表情，疑惑的看着我。

 “金经理，你是对我的做事风格吃惊，还是因为给你涨工资吃惊呀？”我问道。

 “两者都有，我第一次遇见像您这么信任下属的领导，也是第一次遇见对下属这么好的领导。”金经理感激的说道。

 “你忘了我们公司的宗旨是什么了？”我笑笑问道。

 “以人为本！”金经理脱口而出，说完金经理陷入了沉思，这么简单的道理，在企业管理上确是非常实用的。但也就是这么简单的道理多少企业都做不到。

 金经理也是在职场摸爬滚打了20多年，各式各样的领导也都见过，那些领导在员工面前一套，背后又搞另外一套的也不在少数。甚至还有些公司领导甚至有被迫害妄想症，好像公司所有的人都要占他便宜，害他一样。甚至是自己的亲戚在公司工作也得防备着。

 金经理从来没遇见一个领导像我这样的做事风格，没事从不去公司、也不过问公司的事情，把公司全权交给他运营，而提出的所有意见全都是为公司员工着想的。公司刚起步盈利就想着给员工涨工资、搞福利，这样的公司谁不愿意待，这样的工作谁不愿意干。

 金经理说的公司的人都担心领导的身体健康情况也不全是奉承之意，因为这样以人为本的公司却是少之又少，大家也是担心这样的企业领导身体出问题，企业倒闭了，大家就找不到这样的企业上班了。所以都很担心领导的身体健康也自然是情理之中的事情。

 “金经理，还有就是我们两位投资者赵氏集团、孙氏集团，在不影响我们公司正常资金周转的情况下，如果有盈余就把利润分给他们，也不用等到年底再分利润。至于是半年一分还是几个月一分你自己定就行，总之我就是想告诉大家，挣钱大家人人有份。”我说道。

 金经理老泪纵横的望着我，管理就是这么简单，有很多所谓的管理者每天报着课，看着书，研究着管理，结果到头来公司管理的一塌糊涂，归根究底一点就是格局太小，挣钱的时候只想着自己。那公司遇到困难谁会给你拼命。而眼前的林总确只有27岁的年龄，也没学过企业管理，但是确是对人性有着这么深厚的理解，不简单呀，林总是能成大事之人呀！