第1415章

 “我觉得不能一棒子将犯错误的干部打死，这只是工作失误，又不是什么生活作风和贪腐问题，中央都提倡要给干部犯错的机会，建立容错机制。” 

 有点道理，但道理不多，属于强词夺理。 

 “王主任，你这话我不敢苟同，我分管干部工作，对这个规定有发言权，给干部容错是指干部在履行职责、改革创新过程中出现的失误和错误，在符合一定条件下，给予宽容和保护的制度设计。” 

 陈琮环视一圈，和几个人对了一下眼神，继续说： 

 “这个错误可不是无上限的，不是说只要你主观没有恶意就行，而是以结果论。一千多个孩子吃坏了肚子，他这个教育局长肯定难辞其咎，别说是免职，就是当场送到检察院以渎职罪处理都不为过。” 

 其中有几个人不禁点头，是啊，费尽辛苦当上了这个县常委，如果这点临时处置的权力都要被拿走，当着还有什么意思。 

 司金康见风向有些不对，有向颜卿那边倒的趋势，于是立刻出言说： 

 “那陈部长你说这个上限和下限在哪？最好拿出一个标准，否则难以服众，我的意见很简单，先调查看，不能一有事情就把责任推到下属的头上，很让人寒心。”