第193章

 “事实上，你所出身公安系统的管理有其特殊性，需要一定的纪律性和执行力，但这并不意味着所有公务员队伍都应该实行准军事化管理。不同的部门、不同的岗位、不同的职责，都需要相应的管理策略和激励机制，你要跳出从前的管理思维。因此，领导者需要根据实际情况，灵活调整管理方式，确保既能满足组织的需求，又能尊重个体的差异。” 

 “身在基层，你要考虑的有很多，政策的可行度，手下人的执行力，什么人受益，什么人反对。就好比你提出的一岗多责，是不是参考了一警多能？” 

 颜卿有些不好意思，这是事实，他的出发点是好的，就是没想到好心办了坏事。 

 “能提出这话的人，估计也是个没在基层干过的理想主义者，整天坐在办公室，不知基层辛酸疾苦的主。你要知道，基层可没几个年轻人，多数都是岁数大的，上有老，下有小，身体还不好。你和他们谈理想？那不对牛弹琴吗？” 

 “那您说怎么办？” 

 “呵呵，你现在就是当局者迷，其实如果你跳出这个圈，你就会发现无数种办法。”