第130章上门挑衅(第3页)

 新品的反响很好，鸭屎香柠檬茶、猫屎咖啡推出的第一天就销售一空。

 掌柜的说可以预定，很多客人都交了预定，等下一批茶饮做出来之后就要过来尝鲜。

 彭家茶馆新推出的茶饮销售一空后，斜对面很快就有了新的动作。

 斜对面的伙计难以置信地对掌柜的说：“掌柜的，对面竟然用鸭屎、猫屎做饮品？”

 宁掌柜的咬咬牙：“难道用这些东西做出来的饮品，会有特殊的令人欲罢不能的味道？！那我们也用这些东西做！”

 那伙计吓了一跳：“掌柜的，你是让客人们吃屎吗？”

 掌柜的沉吟半晌：“先去对面挖人，问问这东西到底是怎么做的！”

 伙计的应了一声就去挖人，可无论他们开出了多么丰厚的银钱，对方都是无动于衷。

 他们根本就不知道，在宋曦希的指引下，彭仁宁将这些员工管理的有多么好。

 他不仅给他们开的是同行当中薪水最高的水平，还给他们安排了每个月三天的带薪病假，每个月两天的带薪事假。

 家里有小孩儿的每个月还可以领取儿童基金，家里有老人的还可以领取孝顺父母的养老基金，而那些年轻的姑娘和小伙子们则是可以领到一笔恋爱基金。

 同时，大家实行轮班，每人每个月有四天晚上可以提前下班。

 若是掌柜的、管事和伙计们在茶馆工作满一年以上、两年以上、三年以上，不仅可以获得工龄补助，还能分别在对应的年份，得到一份定制的礼物。

 除此之外，彭家产业庞大，从茶馆、书肆、酒楼、茶庄、钱庄都有涉猎，表现好的伙计可以实行轮岗，若是日后想要自己开店，还会得到彭仁宁的支持。

 如此种种，这样灵活的多变的充满人性化的管理，是任何一个茶馆酒楼都没有的。

 宁掌柜的摸了摸下巴：“不能挖人过来？那我们就自己做！”