第242章 城防军支援赶到

 轩辕毅甚至时常单独找楚朝辞聊天，以自身为例，传授他一些如何以队长的身份，驾驭队员的窍门，只是往往收效甚微。

 比起驾驭队员，依靠队员的力量解决问题，楚朝辞似乎更喜欢用自己的力量，去帮助队员。

 “楚朝辞并没有把队长这个身份，看成团队的领导者。”战术教练慕容海，也看出端倪：“而且，他认为队长要做的，是扛着团队前进，成为团队的‘领航者’和‘护航者’。”

 “正是如此。”轩辕毅苦恼地道：“朝辞最喜欢做的，是安排完战略后，让队员们自己充分发挥自身特长。只要战略执行顺利，他就不出手，或者只是在旁边划水。只有队伍遇到问题，他认为需要他出手的时候，才会出手兜底。”

 “原本我的设想是，朝辞会在这次联比中遇到挫折。通过事教人，让他幡然醒悟。”

 轩辕毅的表情，愈发无奈：“谁知道，一路下来，朝辞生生靠自己出众的能力，将联比很彻底的赢了下来。这下，就算他嘴上不说，恐怕心里也更加认可自己的做法了。”

 “有这么强力的学员，你还不乐意？”慕容海给了轩辕毅一个卫生眼。

 要不是看这位同僚表情认真，慕容海都以为，对方在借机跟他炫耀。

 “我倒认为楚朝辞这样的做法，并没有坏处。”慕容海给出不同的看法：“相反，我还觉得他就是一个天生的好领袖！”

 “他出众的个人能力，本就支持他成为团队的柱石。”慕容海笑道：“而他天生具备的感染力，可以轻易让队友都信服他，让团队充满凝聚力。只要能激发团队的潜力，并带领团队成功，何必追究具体方法呢？”

 “说得好！”袁兴邦笑第241章大展身手的楚朝辞呵呵地认同道：“没有谁规定，队长就一定要‘领导’队员，‘引导’队员发挥出自身潜力，同样是不错的选择！”

 轩辕毅点头称是。

 “各小队听令，保持歼敌阵型，中速推进，接应前方阻挡异族潮的人族勇士！”