第139章 阵仗好像有点大了....(第2页)

 结果车文俊这家伙，给了他一个大大的惊喜，或者说惊吓。 

 短短的时间里，车文俊居然已经联络了四十多个半导体行业的华人人才，有意一同回国创业。 

 想到这个，张日程就感觉一阵头疼，事情的发展有些超出他的预料。 

 这些人要么在大学任教，要么是半导体行业从业人员，从波士顿、到硅谷，再到加利福尼亚 

 不管是华人和华裔，都比西方的家庭更注重教育，一代代走出来的也都是当时的人才，在高科技领域里确实有着庞大的人群基础。 

 但现实就是，整个科研行业的平均值看，非裔薪资比白人低5左右，华裔比非裔还低8左右，并且有着非常明显的天花板。 

 所以想要换个环境的人，或者心中有气的人，不在少数，只是缺少一个带头人，缺少一个契机。 

 可能是时代真的变化了，这些高级人才不难看出，哪边在走上坡路，那边在走下坡路，亦或者哪边可以自由施展，哪边有着一张贴在脸上，名为肤色的歧视。 

 车文俊这么一联络，再加上众人的家属，这就是一百多号人。 

 这事情就变得复杂起来了。 

 张日程根本没有心理准备，去处理这么多人的团队，更不要说把他们都带回国。 

 可精挑细选后，张日程又不得不承人，这些人确实都是行业里各个环节的重要人才，虽说没有搬了一整个产业链回去那么夸张，但省下十年的发展时间肯定是绰绰有余的。 

 对于这种为难的情况，他自然是有和霍家讨论过的，霍家表示。 

 放着他们来！多多益善！ 

 他们来处理！ 

 一些努力和看不见的涌动，正在各个城市间穿梭。 

 这种时候，张日程如果反悔了，压力就大了。 

 而且这么长时间的接触下来，张日程隐隐有感觉到，霍家的这种执行力，这种投入，可能不仅仅是出于他们自己的投资意愿。 

 还有更高、更大的意志延伸下来。 

 本心上来说，他的回国之心从无变化，并且他也已经向mit提交了“停止任课申请”，只是阵仗太大有些踌躇。