第507章 烟湖职校卖学生！一千就业岗位！开展宣传计划！(第2页)

 “不能！”

 “不是说毕业了处分就会撤销？”

 “是的……但这不包括九香食品！”秦浩成解释道，“九香食品跟我们学校合作紧密，我们学校也要为九香食品负责……不管学生在校期间受到过什么警告，什么处分，我们学校都不会推荐给九香食品，我们要考虑自己的名声！”

 听到这里，那位大高个子脸色瞬间就不大好看了。

 “就没有例外吗？”

 又有一位男孩子问道。

 “有例外，不过需要辅导员签字作保！”秦浩成无奈道，“一旦学校加入九香食品之后，犯了比较严重的错误，辅导员要受连带责任，学校会对辅导员进行处分……”

 他很清楚，九香食品和烟湖职校是同一家集团公司的企业。

 集团公司的确会帮助烟湖职校的学生就业，但也不是无原则的帮助！

 至于连带责任，那绝对是有会的……毕竟烟湖职校是民办高校！

 所以凡是带着处分，哪怕是口头警告的烟湖职校毕业生，几乎不可能进入巨帆控股旗下的任何一家企业！

 “不就是进厂嘛！”大高个儿冷笑道，“现在只要毕业了，什么厂不能进？”

 “九香食品不一样！”秦浩成倒是没有在意这位学生，而是继续解释道，“九香食品每天工作八小时，还有双休和社保，转正后到手工资6500……我们学校跟九香食品打过招呼了，你们到了九香食品之后好好工作，如果找到其他更合适的工作，九香食品不会卡你们，不过

要提前说一声！”

 “草！六千五还双休！”

 “这是真的吗？”

 “这待遇……”

 “真的吗？”

 “老师在吹牛？”

 “这是什么厂？待遇这么好？”

 “……”

 一众工程造价班的大三学生都惊呆了！

 他们有些已经找到了工作。

 许多都是经历过秋招和春招的。

 还有的也在关注毕业生的就业情况。

 他们很清楚这转正月薪6500的含金量！

 尤其是在有社保和双休息，每天工作八小时的情况下！

 他们之中，许多也有工作了，不过很多基础工资只有三、四千左右……

 还不一定有社保，加班是肯定的！

 就在这时候，一位学生大声问道：“老师，我的确是找到工作了……但我能去九香食品吗？我想去九香食品！”

 “这个不行了！”秦浩成道，“九香食品的确工资待遇都很好，但普工工资是有限的，发展上限不高，你们这些找到工作的，虽然初期工资可能比较低，但在适合你们的岗位上继续发展，磨炼技术，锻炼才能……超过6500月薪待遇还是很有可能的……而一旦进了工厂做普工，你们的发展上限很可能会被锁死！”