第460章 一群潜力股来投！公司十年后的中流砥柱！(第3页)

 苏扬笑着问道：“给你一个月的时间怎么样？”

 “那肯定是够了！”

 “去吧！”

 就在虞永胜要离开办公室的时候，他突然回过头来望向苏扬道：“老板，你觉得我真的有能力吗？”

 “那肯定的！”苏扬笑着说道，“要不然我干嘛要招你？你只是一时比较迷茫而已，不过你现在被我找到了，我很确定，你是我需要的人！”

 “嗯嗯！”

 虞永胜点点头，然后匆匆离开办公室。

 进入空电梯，他的眼泪就啪嗒啪嗒的流了下来。

 当他出电梯时，他就全部恢复了过来！

 他不想被人笑话！

 虞永胜前脚刚走，喻成君就过来提醒道：“老板，李军已经等了十多分钟了！”

 “让他进来吧！”

 苏扬又想起了李军的资料，山城人，985管理专业毕业，三星商业天赋。

 他也是去年毕业，不过春招和秋招全

都失利了，现在在跑外卖中。

 对于苏扬看重，李军跟虞永胜一样激动！

 毕竟苏扬现在身份不一样了，是集团公司的董事长。

 李军在山城还经常给味美佳送外卖呢！

 生意是真的好！

 看在学历的份上，苏扬给了他比虞永胜高一千的薪水待遇，然后把他打发到山城味美佳当服务员，包吃包住。

 苏扬亲自跟他说，希望他能竞升店长，好好发挥自己的能力！

 现在竞升九香火锅店和味美佳的店长还是比较容易的，难度真不大！

 味美佳的店长是有分红的，也是有一定经营自主权的。

 可以充分发挥他的天赋。

 李军也开开心心的答应下来了。

 起码就算去味美佳当服务员的待遇都比他送外卖强，还tm双休！

 当初他风里来，雨里去的时候，都羡慕过味美佳的服务员。

 苏扬亲自招的这批人，都是在巨帆控股总公司挂号的。

 总公司人事部会关注他们的成长情况，他们竞升肯定也比较快！

 普通企业的管培生，都是从基层管理开始做的。

 不过苏扬更喜欢让他们从普通员工开始做！

 如果不能跟普通员工多相处，多共情。

 不知道他们是怎么想的，还怎么做管理？

 而且苏扬给管培生的待遇也不算高。

 许多大企业给管培生的待遇都是年薪二、三十万！

 苏扬则会稍微控制他们的工资，慢慢随着职位增加。

 现在的就业情况，就允许他这么做，而且苏扬也喜欢慢慢提工资，慢慢激励他们往上爬！

 苏扬也希望这些年轻人能成长起来。

 亲自培养的年轻人对公司归属感更强，他们成长起来就能帮助公司经营，让公司变得更强大，让公司生意更好……那他也能招更多的员工！

 他们算是苏扬各家公司十年后的基石，或者中流砥柱！

 当然，想要在苏扬的一众子公司中混出头也不容易，苏扬子公司的管理层许多也比较强悍。

 毕竟许多都是他招的！

 李军走后，苏扬又亲自见了三位两星天赋的应聘者，苏扬又按照他们的天赋，把他们往火锅店、九香食品、星力公关或者其他公司放！