第203章 一把尖刀！如何用正确、疯狂的姿势挖人！(第2页)

 “嗯！”苏扬点点头，“不过不是现在！”

 “什么时候？”

 “他们最过分，我准备的人都被挖得差不多的时候吧！”苏扬喝了一口茶道，“到时候，我稍微还手一下！”

 听到这里，俞思影就眼前一亮。

 她也感觉很憋屈！

 打不还手，骂不还口，还真不是她的风格！

 “挖多少？”

 “把星火传媒员工扩充到一千怎么样？”

 苏扬很想一口气吃成一个大胖子。

 让这帮公司动手，俞思影就知道他的用意了！

 起码到时候，苏扬出手挖人的时候，那些园区领导不至于太拉偏架。

 会哭的孩子有奶吃，这点她其实还是挺擅长的。

 苏扬派俞思影去“抹黑”、激怒蔡嘉士，去园区领导那边诉苦。

 其实都是因为俞思影这女人真的太适合了！

 越相处，苏扬就越觉得，她就像一把尖刀。

 做事能做到不留余地！

 不像许多男性管理，还讲究什么脸面，讲究什么做事留一线什么的。

 就像苏扬去找园区管理层诉苦……他就有些拉不下脸来！

 别看她穿着正装，一副知性优雅的样子。

 她脸皮是真的厚，不会跟你顾忌什么脸面问题！

 苏扬甚至怀疑，只要利益足够，这女人是真敢当街撒泼打滚的。

 跟九香餐饮的副总梅静姗，隐隐都有些相似之处！

 总之一句话，那就是——好用！

 到了六月底，派往山城的本地市场拓展部员工回撤。

 九香餐饮正式开始进行内部梳理，同时也开通了员工对店长的投诉电话。

 看得出来，为了九香餐饮的发展，纪国熊这次是想下狠手！

 苏扬也顺势把表弟何志恒调过去担任一个组长。

 主要负责接取记录整理员工的内部投诉电话，并汇报给管理层。

 这的工作总的来说，还是相当轻松的。

 说不定一整天都接不到一个投诉电话！

 可这职位也是相当重要的，对员工忠诚度要求极高！

 毕竟内部投诉，必须要严格保密的！

 苏扬可不想搞出，今天员工投诉上级。

 第二天上级就找上门，问员工为什么投诉他的事情来。

 那可真是个地狱笑话！

 他表弟的忠诚度自然没有任何问题，超过95的忠诚度遥遥领先！