第17章 火锅店正式开业！人才储备！开业大酬宾！(第2页)

 这算是最传统的宣传方式！

 而线上宣传，则要等开业大酬宾接近尾声之后。

 苏扬侧过头，就看到简伟听得很仔细，这让他相当满意！

 简伟二十四岁，来自一个县城农村。

 十八岁高中毕业便后来榕城打工。

 刚开始他在火锅店当服务员，后来又转去后厨做墩子。

 做墩子主要为厨师配好食材，保证食材的新鲜、保障后厨卫生，偶尔也会帮忙洗碗、切菜……后厨的杂活儿他都干。

 随后，他又学了底料炒制，火锅店常见小吃做法。

 在香喷喷火锅店干了半年，店长就是老板。

 简伟会帮着老板管理火锅店，也就是在管理火锅店的过程中，逐渐获得了熟练级火锅店经营能力。

 于是就把他挖了过来，当作人才储备。

 除了给出较高薪水之外，苏扬还承诺等一段时间会再开一家火锅店，让他当店长。

 只要他表现优秀，苏扬就给他高薪加业绩提成！

 苏扬是打算先让他跟着郭放学习。

 郭放讲完话后，火锅店的员工就对整个火锅店进行一次彻底的大扫除。

 简伟想要去帮忙，却被苏扬叫住了。

 郭放疑惑的看了一眼简伟，苏扬便介绍道：“郭放，他是简伟，最近一段时间他会担任副店长，也就是你的副手，你有什么事情都可以吩咐他做！”

 “好的！”

 副店长？

 这让郭放有些膈应。

 “以后我会继续开火锅店，我打算让他担任新火锅店店长，最近一段时间你多教教他！”

 “好的！”

 郭放也不好说什么。

 毕竟苏扬是自己的老板。

 “他算是你的徒弟，如果他以后在火锅店的店长位置上表现优秀，我会给你一定提成！”

 听到这话，郭放眼前一亮！

 这个成呀！

 有钱什么都好说！

 不过他也感受到了苏扬野心。

 第一家火锅店才刚刚开业，就开始为下一家火锅店做人才储备了。

 “老板，你以后打算开多少家店？”

 “自然是越多越好！”

 “那我多带出几个徒弟呢？”

 “我照样给你提成，也会给你的徒弟相应的工资！”