第532章(第3页)

 卓青远还告诉方平中，养猪厂马上要专门成立一个人事部门，统一负责人力资源的相关工作，包括人事考核和员绩效考核。

 公司的人才梯队的建立，必须要有一套完整的制度。

 之前方平中提名的新基地人选名单，将先纳入人事部门的考核再确定。

 新通知在养猪厂和屠宰厂同步贴出，以前由厂长口头代管的事情，现在将进一步细化规范，厂长以后就专心负责生产管理。

 养猪厂和屠宰厂两个厂长都没有意见，卓青远简单地一个规范化措辞，实际上等于剥夺了方平中和老宋的权力。

 而且在实际应用中，两人还没有任何意见。

 方平中看到的是规范化，企业发展的进步。

 老宋图的是轻松，他只想管理生产车间的那点事，别的事情都堆他头上，他烦得很。

 事实上，老宋是一个没有权利野心的人。

 秦雪特别欣赏卓青远的这种能力，如果换作是她，她可能要先列出条条框框的章程和计划，然后再根据计划实践。　　。