157.第157章 156对待客户方式引发同行集体抄作业，但他们抄的来吗？(第2页)

 但他们这些人都是哪儿有事儿才出车过去干活，没事儿的时候在办公室里就是喝水聊天吹牛下下棋什么的。

 但今天詹卓强的屁股还没坐热科长就传来了消息，说是电力班组的全体成员开会。

 他们电厂也不是没少开过会，但一大早的还真少见。

 带着一丝好奇他们也都不紧不慢的来到了会议室，坐下来周围看了一眼，全厂的七八十个电工几乎都在这儿了。

 “老詹，知道啥事儿吗？这架势挺大啊，咱全场的电工都来了。”

 听到同事的询问詹卓强自然是摇了摇头。

 “谁知道呢，等会的吧，这人都到齐了等下开会就知道了。”

 ……

 随着他们宁方电力的老板上台全场也安静了下来。

 “咳咳～大家早上好啊，今天开这个会呢是有件重大的事情要宣布！”

 说起这个底下的众人也都竖起了耳朵。

 “自从建厂以来，咱宁方电力一直保持着以人为本，以厂为重的发展理念，为此全厂上下那也是众志成城拧成一股绳克服了一个又一个困难呐……”

 原本上台说是有重大事情要宣布，但一开口还是熟悉的长篇大论听的詹卓强他们这些一线工人耳朵都快起茧子了。

 “特么的，不扯这些好像就不能显着他了似得。”

 腹诽过后台上仍在继续，说到兴起詹卓强甚至能看出从老板嘴里喷出的吐沫星子，只能说前排的同事们有福了。

 ……

 终于，二十多分钟后台上的老板话锋一转终于是扯到了重点。

 “咱们宁方电力也要全方位的升级！学着旁边的哲通电力，以后咱厂里的服务模式就和哲通电力对标！”

 提起这个詹卓强也是坐直了身子，接着认真了起来。

 接下来的半个小时里面几乎全是在说这件事，包括给他们一线电力工人们定下了各种规矩。

 比如要在最快的时间里面赶到报修的客户家里、另外必须微笑服务、对待客户一定要百分百的好态度，不然一个投诉直接扣他们当月的绩效。另外还有，他们宁方电力从现在开始也要开始二十四小时值班模式，人家哲通电力是这么做的，他们也必须跟上。

 哪怕是在三更半夜，只要客户需要就得到场！

 说到这里老板也是激动的很，他似乎已经看到了在这样一番操作下当地民众们对他们宁方电力的好感度飙升的一幕了。

 詹卓强在底下听着也不觉得是件坏事儿，虽然以后自己可能得累一点了。

 但公司的这番举措下来他们宁方在哲通电力面前可能还真有的“打”，自己面临失业的几率也小了不少。

 那边权河之前的同行朋友不是没说过，在最开始的时候哲通电力缺人确实干倒一个电厂那他们就八成能进哲通工作，不会失业。

 但随着后面人家的发展扩大，想通过被“收编”的方式进入哲通电力谈何容易？

 所以上有老下有小的詹卓强不愿意冒这个险，他还是希望厂里好好的，能一直工作下去最好。

 ……

 “希望大家一起努力，在新潮流下怎么也能成为新宁方！辛苦各位，加油干吧！”

 说罢老板很是满意的离开了会议室，留下面面相觑的一众电工。

 詹卓强心里也是有些懵的，这就没了？

 自己前面听了那么多，这就是要抄人家哲通电力作业的模式，自己也挺看好的，可这就没了？

 合着老板这在台上花了半个小时讲废话，完事半个小时讲了哲通电力的操作模式，关于哲通电力提供给员工的优势和待遇什么的愣是一点没提？

 要他们从现在开始每天都分出两个班组值夜班，那加班费呢？没提。

 要求他们做到在最短时间内响应客户的报修和拉电等服务，可是他们全厂就七八十个人，除却值夜班得休息第二天能干活的就六七十人忙得过来吗？给不给招聘一些人手呢？没提。

 还有要求做到微笑服务向哲通电力看齐，必须态度给客户拉满，他们一个月三千多不到四千的工资本来就不算轻松。

 一个月拿三千多累死累活的还得在客户面前装孙子，待遇呢？能不能加点？没提。