第57章 合作(第2页)

 至于杨明，面对杨建国那充满期盼的眼神，以及周围工友们羡慕的目光，还有贾东旭等人隐藏在心底的嫉妒，他并未急于给出答复。 

 他平静地看了杨建国一眼，似乎在深思熟虑。 

 杨厂长，杨明的声音打破了办公室的宁静，我有些事情想与您探讨。请讲。杨建国回应道。 

 若我成为副厂长，除了既定条件，我是否有权对厂内的员工和资源进行调配，以支持某些研发项目?杨明直截了当地问道，同时，我希望这种研发能够得到足够的保护，不受无理的阻碍或终止。 

 杨建国闻言，陷入了深深的思索。 

 他知道，作为国营企业的轧钢厂，其主要任务是执行上级交付的生产任务。赋予杨明如此大的研发权限，确实存在一定的风险。 

 然而，考虑到杨明在大学期间的卓越表现和他作为年轻工程师的潜力，杨建国最终点了点头。 

 可以，他慎重地说，但有一点必须明确，轧钢厂的首要任务是完成生产任务。我希望你的研发活动不会干扰到这一核心任务，否则，我很难向上级解释。 

 杨厂长，请放心。杨明严肃地回答，我明白轧钢厂的核心利益，我会确保我的研发活动不会损害到这些利益。 

 原本，杨明打算私下与杨建国交流此事，但既然杨建国已经公开表达了对他的看重，杨明也决定在众人面前继续这个对话。 

 好，那么,杨明同志，我期待我们的合作能够取得显着成效。杨建国伸出手，与杨明握手，欢迎你成为轧钢厂的一员! 

 随着这句话的落下，在场的员工和领导纷纷鼓掌，欢迎杨明的到来。 

 他们看着被众人围绕的杨明，心中都产生了一种预感——这位年轻的副厂长，或许真的能为轧钢厂带来前所未有的变革。 

 接下来的日子里，杨建国带着杨明详细了解了轧钢厂的运作流程。尽管四年过去，轧钢厂的环境变化不大，但管理层已经焕然一新。 

 这是必然的，毕竟轧钢厂已经从娄家的私有企业转变为国营企业，人事变动在所难免。