第358章 疯狂增加员工的想法，转换思路设计武器
目前增加员工的渠道和华国耗电量有关，也和华国智能手机用户有关，根本原因那就是让华国人变得更有钱！
只有大家口袋里有钱，才能消费，恒创集团的外卖员、快递员、共享打车司机等等需要大量员工的职位才能飞速扩张。
总不能陆恒不顾市场，一直招收员工...吧？
这个想法在陆恒脑子里一转便挥之不去。
好像，真的可以啊。
增加员工，不就有更多返利，更多返利就能购买更多科技，更多科技创造更多岗位，闭环了...。
陆恒开始沿着这个思路往下想。
恒创集团涉足的产业也不是全都能够无限招收员工的，打个比方外卖员，不停招人，最后很多人就白拿钱不干活，这自然也是不行的，系统也有相关条款，需要正常招收员工。
不过从之前网上发钱招收体验员，以及每个月华国发放20多亿让完成任务的人成为产品体验官，这种方式，也可以获得返利。
核心依据应该是一个月给员工发放的工资，需要达到当地最低工资标准。
华国的最低工资标准才一千多点。
一个想法在陆恒脑海里成型，他准备今晚回家好好研究一下。
现在还是先处理激光武器的事。
电池问题暂时没办法解决，陆恒拿出的技术已经将购买的电池技术大礼包潜力耗尽了。
不花笔钱在系统商场购买新一代技术，最多做到500wh/kg就是极限，距离陈院士说的目标差不多一半，应该也能勉强够用吧。
既然硬件无法满足条件，那就换个思路。
陆恒说道：“这段时间我都会待在项目组，1000到1500目标太大了，我有信心做到500wh/kg，比现在用的再翻一倍。”
“半年内应该也很难提升电池储能，既然如此我们不妨换个思路。”
陈院士问道：“什么思路？加大载具，缩小威力吗，也只有这两种办法了。”
陆恒跟着点头，他就是这个打算。
大不了中型的光棱装备放缓研究，大型的肯定没问题，毕竟可以放在舰船、航母上，这些装备有足够大的空间安放储能模块。