第280章 九大事业部(第2页)

 第六个事业部依旧是线下的业务，由新来的王剑林担任，负责公司的地产开发，主要是公司总部建设，各大城市的恒创广场，以及准备收购的超市连锁等等。

 就算是俞东来过来，也是给老王当副手，不再另外成立专门的连锁超市部门了。

 还有第七个事业部，也是陆恒单独拎出来，最重视的事业部之一，那就是51同城，但并不叫51同城事业部，而是人力资源事业部。

 这个事业部业务繁杂，包含很多业务，家政、小区外包、安保、服务员、快递员、送餐员等等，所有员工其实都挂靠在51同城上。

 甚至即将迎来更大的发展，把猎头的业务，网上招聘网站业务都囊括其中。

 招聘网站还是要单独做的，51同城是把所有员工签约，还有很多员工不是和同城平台签约，只是起到中介作用，和前世的Boos招牌前程无忧差不多。

 未来恒创需要人才，也可以直接搜索资源。

 这个事业部甚至还拥有线下的产业，全国各地无数快递外卖站点，货运车辆，全都囊括其中。

 陆恒已经在实际进入快递行业，但一直在51同城旗下，这次也不用修改，单独成立一个快递公司，不过所有员工依旧挂在51同城旗下。

 这家公司目前员工早已超过百万！

 要是加上共享打车司机，代工厂的流水线工人，两百万都不止。

 还有第八个网购事业部，这个事业部原本陆恒想过也规划在软件事业部旗下，让张鸣管理，但现在情况不同，网购也比较特殊。

 黄争带着乐其加入，也顺带让恒创拥有不少线下物流基地和数千网购业务人员，已经是独立的体系了。

 网购就从这个体系中扩展，不需要重新另立炉灶。

 黄争当仁不让成为负责人。

 陆恒还给黄争加了担子，让黄争做好pdd的同时，统筹整个集团供应链业务。

 不管是超市供应链还是网购的供应链，都需要黄争负责。

 未来说不定俞东来也要进入网购事业部，这需要等俞东来过来后再决定，老王可以专心搞地产相关的业务，把超市业务划到黄争这边，俞东来和黄争一起做网购他们再各自分工具体工作。