第202章 购买技能，员工数量系统奖励(第3页)
现在他已经能够直接阅读海外员工发回来的英文邮件，也可以直接看外国电影电视剧，不需要翻译了。
总的来说，陆恒很满意。
而且他想到一件很恐怖的事，要是将来忠诚度300%的员工越来越多，这些人相当于就是他的“学习分身”他们学习任何技能，陆恒都能复制一遍。
岂不是代表着他可以成为全能的人！
一个人的技能特长可能有一些缺陷，可很多人的知识融合在他一个人身上，也许未来他将掌握大量lv9级的技能特长。
陆恒也弄清楚了，天赋是从光环员工那里购买，特长和知识，可以从普通员工这里购买。
也就是说即便没有什么学霸光环，他也能掌握大量能力了。
看来还要多从军方那边要点人过来，这些人忠诚度够高，让自己招收的员工拥有任可为这种忠诚度，还真没有那么容易。
陆恒还特地看了眼创业就跟着他的阿明，结果他的忠诚度还没到200%。
军方那边要人也不好弄，和任可为类似的安保类型忠诚度才会很高，科研类型的拥有各种技能的，也许忠诚度又不会这么高，他们没有经过专门培训...。
要一些保镖类人物和任可为的技能重叠也没必要。
算了顺其自然吧，陆恒也不刻意去找这种人了，将来提现资金充裕，直接购买张鸣李盈的光环，技能和特长无法购买，因为没有达到300%，十倍购买只能购买光环类天赋。
陆恒查漏补缺，研究了一会儿系统功能。
又发现还有一个功能，系统商城这几个月都没出货，买了很多打折卡和精力药剂，但员工数量超过50万，超过100万，500万都有奖励！
海外线上员工，只要给他们发钱，也是员工，也符合相关标准。
陆恒现在已经积累了好几个奖励没有领取了！
总的来说，陆恒很满意。
而且他想到一件很恐怖的事，要是将来忠诚度300%的员工越来越多，这些人相当于就是他的“学习分身”他们学习任何技能，陆恒都能复制一遍。
岂不是代表着他可以成为全能的人！
一个人的技能特长可能有一些缺陷，可很多人的知识融合在他一个人身上，也许未来他将掌握大量lv9级的技能特长。
陆恒也弄清楚了，天赋是从光环员工那里购买，特长和知识，可以从普通员工这里购买。
也就是说即便没有什么学霸光环，他也能掌握大量能力了。
看来还要多从军方那边要点人过来，这些人忠诚度够高，让自己招收的员工拥有任可为这种忠诚度，还真没有那么容易。
陆恒还特地看了眼创业就跟着他的阿明，结果他的忠诚度还没到200%。
军方那边要人也不好弄，和任可为类似的安保类型忠诚度才会很高，科研类型的拥有各种技能的，也许忠诚度又不会这么高，他们没有经过专门培训...。
要一些保镖类人物和任可为的技能重叠也没必要。
算了顺其自然吧，陆恒也不刻意去找这种人了，将来提现资金充裕，直接购买张鸣李盈的光环，技能和特长无法购买，因为没有达到300%，十倍购买只能购买光环类天赋。
陆恒查漏补缺，研究了一会儿系统功能。
又发现还有一个功能，系统商城这几个月都没出货，买了很多打折卡和精力药剂，但员工数量超过50万，超过100万，500万都有奖励！
海外线上员工，只要给他们发钱，也是员工，也符合相关标准。
陆恒现在已经积累了好几个奖励没有领取了！