第127章 让几万人有活干，难啊！(第3页)

 但下午搞一次志愿者活动，大街上美化市容。 

 肯定会有不错的宣传效果。 

 最重要的是和环境集团关系拉进了，他们早晚是要外包底层环卫服务出去的。 

 到时候第一个选择肯定是51同城。 

 而社区志愿者服务，每个社区肯定是欢迎的，稍微操作一下，甚至在各个小区宣传栏，都能贴一个51同城广告宣传单。 

 陆恒就不信这种地推形式的超级推广，还无法产生大量订单，只要订单产生，每日营收超过200万。 

 那也就意味着51同城在工资上实现了盈利，按照饿了吧的经验，就能够注入提现资金了。 

 说不定注入后，能够影响环境集团，让对方直接外包业务。 

 无数小区居民遇到搬家服务、保洁服务、想请保姆什么的，第一时间就会考虑51同城网。 

 当然就算他们本来没这个想法。 

 系统不是还会“催眠”嘛。 

 原本看着自己家里乱糟糟的，没有打扫的想法，结果突然想到51同城前一天在小区帮助孤寡老人，就选择请51同城的人服务了。 

 陆恒和江峰讨论了很久，最终敲定推广宣传和公司运营方案。 

 招收的3万人还真是大部分都是体力工作者。 

 一部分可以去工地搬砖，这要看地产公司包工头有没有下单意愿，宣传到位，他们肯定愿意用51同城网上的人力资源。 

 最多的还是保洁服务、搬家、卸货这类的工种员工。 

 像是什么开锁通下水道的，就百人不到。 

 按摩也就几百人，还是按摩工种的人看到招聘会，觉得每月买社保不错，还有提成，这才过来面试，这些按摩的人，来源复杂...。 

 同城服务中，陆恒现在主抓办公室保洁、家庭保洁、写字楼擦玻璃、搬家、同城货运、工地劳务派遣等等。 

 先把几万人的工作安排好。 

 人员过多的话，陆恒还要考虑劳务派遣将员工放在别的渠道消化一部分。 

 实在不行，那要考虑在杭城开个超市连锁了。 

 要不然系统提现资金无法注入，陆恒没办法将提现资金转化为流量，带来盈利。 

 员工养着也有返利。 

 但肯定要给大家安排工作，什么事都不做，还有工资拿，员工都养废了。 

 江峰能力很不错，很快和杭市有关部门沟通，联系上环境集团，对于免费劳动力，环境集团自然欢迎。 

 大街小巷从下午开始，就出现了很多穿着橙色马甲的人员在清洁打扫。 

 陆恒的员工们很卖力。 

 还没过试用期呢，过了试用期才有社保，才有底薪，这次志愿者行动，保洁工种的员工都干的很认真。 

 环境集团对陆恒公司员工表现，自然很满意。 

 但目前并没有外包服务给51同城的想法，他们旗下有着5万多环卫工人，外包给陆恒，这些工人谁养？ 

 除非陆恒愿意接手这些员工。 

 要是陆恒愿意给这些员工买社保，那全丢给陆恒也不是不行。 

 这样做只会增加运营成本，他们养着环卫工，不用给他们买社保，但也没有中间商赚差价呀，外包给陆恒，那陆恒就是中间商了。 

 陆恒也站在环境集团的角度考虑过问题，他是有想法接手环境集团目前的几万环卫工人的。 

 先搞好关系，后面让江峰试探一下吧。 

 老马下班看到不少穿着橙色51同城衣服的人在大街小巷打扫。 

 回到小区还看见恒创的人在和社区的、小区物业的人交流，凑过去听了听。 

 原来51同城，明天打算给困难家庭保洁房屋。 

 老马笑着摇摇头，他知道陆恒现在进退两难了，这是在自救！ 

 招的员工太多，结果58搞活动，肯定网站数据不行，陆恒接不到多少业务，现在只能免费又是帮着扫大街，又是进社区帮一些困难家庭服务。