第69章 梳理公司业务，吃空饷？内部抓贪腐(第2页)
狗东的强哥说把员工当兄弟，有福同享有难同当，最后大规模裁员。
陆恒可是真把员工当兄弟，只要忠诚度高，福利待遇绝对给够！
看了下马勤的忠诚度，已经达到99%，就谈话的功夫，又提高了一些，超过100%，返利都给的更多了，陆恒笑容更加和蔼。
给马勤倒了杯水，两人聊了很多底层员工的现状。
马勤说大家最近比较忙，员工天天加班。
倒是没有其他问题。
陆恒皱眉道：“人员不够就继续招啊，我不是跟江峰说过吗，一定要多招人，我们争取让配送员也能每天工作8小时，几班倒。”
马勤连连摇头道：“老板，江总和我们这些队长都说过的，大队长中队长都有招人权限，不过现在那些配送员干活都很有干劲儿，更喜欢加班。”
“我们有个员工，一天配送150多单，不知道多高兴呢。”
“那也不行，身体累垮了怎么办，我抽空和江总说一声，让他重新制定一下配送奖励问题，达到50单，再多发一笔奖励，我们公司是以人为本的公司，别的公司搞每天工作十多个小时，我们不搞。”
“听说团团和小叶子他们都不给配送员买社保，还准备劳务外包，你们放心，我是绝对不会这样做的。”陆恒说道。
配送员的公司赔钱都无所谓，反正陆恒给员工发更多工资，返利也更多了。
标准就是向国企看齐，并且超过国企！
将来陆恒估计自己员工肯定超过国企员工...。
当然也不可能白送钱，在合理范围内，陆恒愿意给员工更好的待遇。
上辈子吃过外卖员的苦，陆恒希望在这一世，外卖员在别人眼中，也是一份体面工作，不比那些坐在办公室的白领身份低，大家只是社会分工不同。
等以后不缺人手后，外卖员也要享受普通打工人那样的周末。
因为工作原因，不能正常周末，但可以轮休。
聊了不少，陆恒让马勤继续招人，现在的目标是招到6万人。
这是陆恒计算每天300万订单，需要的配送人员。
吃完饭陆恒又打电话给江峰，询问目前招人情况，只不过过去几天时间，已经多了一万多配送员，大部分都是回老家的员工招聘人手，才让人员扩充如此之快。
这期间也发生很多意料之中的事。
陆恒也有心理准备，人事已经告诉他，人手不够，分公司很混乱。