第8章 员工属性，开始挖人！

 点开员工属性查看，陆恒先看到自己的个人面板。 

 【姓名：陆恒】 

 【职位：深城恒创科技公司法人，一号员工】 

 【个人特长：网络小说Lv5（研究生水平），文笔Lv4（大学水平），英语Lv2（初中水平），演讲Lv3(高中水平)....】 

 【天赋：千金散尽还复来、泡妞、画画、音乐、导演】 

 【公司忠诚度：1000%】 

 【待遇：待定，每月10倍返利，随时可提现】 

 接下来是陈明的个人面板。 

 【姓名：陈明】 

 【职位；恒创科技公司业务员，二号员工】 

 【个人特长：游戏Lv4（大学水平），务农Lv3（高中水平），成功学Lv4（大学水平）...】 

 【天赋：吃苦耐劳、厚脸皮、销售口才】 

 【公司忠诚度：80%（注，低于50%随时有背叛风险，极度不信任公司，50%以上忠诚度员工，返利2倍，高于100%，不会背叛公司，不计个人得失，优先为公司考虑，返利2倍以上到10倍不等）】 

 【待遇：待定，每月返利2倍，随时可提现。】 

 看完属性面板，陆恒发现他将来可以当一个人的伯乐了。 

 原来他的特长，竟然还有导演、音乐、画画等等。 

 上辈子完全没发现，他只以为自己声音挺好听，也没专门学习过唱歌。 

 而陈明，这小子果然适合当业务员。 

 可惜上辈子，陈明都没有发现自己的优点，反倒是成为日结工，天天扛水泥抹灰去了。 

 特长倒是容易理解，就是当前掌握的技能。 

 从小学到院士，一共分为8级，如果是院士级别，绝对是顶级人才！ 

 陆恒不但可以看清别人的天赋，还能知道他当前会什么，招员工时能派上大用途。 

 最关键的还是可以查看员工的忠诚度。 

 有了这个属性，陆恒可以随时知道员工状态，会不会是白眼狼。 

 真的有些迫不及待想要招聘更多员工，但现在他连个办公场地都没有。 

 系统面板员工待遇还没有确定，可能是需要将薪资发放到员工手中，才能计算返利。