第309章 蠢蠢欲动(第3页)

 在“全球异人联合会”的全体会议上，许墨将这次事件的情况向大家做了详细的汇报。他强调了团结和警惕的重要性，呼吁大家继续保持高度的警觉，共同应对未来可能出现的挑战。 

 会议结束后，联合会成员们纷纷表示将坚定支持许墨的领导，共同为异人群体的未来而奋斗。他们深知，只有团结一致，才能战胜一切困难和挑战。 

 随着时间的推移，“全球异人联合会”在许墨的带领下，逐渐成为了异人界中的一股强大力量。他们不仅关注异人群体的权益保护问题，还积极参与各种社会公益事业，为社会的和谐与进步做出了巨大贡献。 

 然而，许墨并没有因此而满足。他深知，要想彻底改变异人界的现状，还需要更深入地探索和创新。于是，他开始倡导成立一个异人研究机构，旨在深入研究异人的能力和潜力，为他们的未来发展提供更多的科学依据和支持。 

 这个倡议得到了联合会成员们的积极响应和支持。很快，一个名为“异人研究院”的机构应运而生。它汇聚了来自世界各地的科学家和研究人员，共同为异人群体的未来发展而努力。 

 在“异人研究院”的推动下，人们对异人的认识逐渐深入。他们开始意识到

，异人并不是怪物或异类，而是拥有着独特能力和潜力的生命体。他们有着自己的文化和价值，也有着属于自己的未来。 

 于是，许墨开始着手组建一个属于自己的异人联盟，这个联盟不仅仅是一个组织，更是一个理念，一个将异人群体凝聚在一起，共同追求和平、正义与未来的平台。他深知，要想让异人真正被社会所接受，就必须从内部开始改变，提升异人群体的整体素质，展示他们的价值与贡献。 

 在许墨的构想中，这个异人联盟将分为几个核心部门：战斗部、研究部、外交部、以及社会福利部。战斗部负责应对各种突发事件，保护联盟成员及无辜民众的安全；研究部则依托“异人研究院”，深入探索异人能力的奥秘，寻找提升和控制能力的方法；外交部负责与其他异人组织、政府机构乃至国际社会建立联系，促进交流与合作；社会福利部则专注于改善异人的生活条件，提供教育、就业等机会，消除社会对异人的偏见。 

 在一次特别会议上，许墨向联合会的高层提出了这个计划。他站在会议室的前端，目光坚定，语气中充满了激情与决心：“我们不能再被动地应对危机，我们必须主动出击，为我们的族人创造一个更加光明的未来。这个联盟，将是我们实现这一目标的基石。” 

 会议室内沉默了片刻，随后爆发出一阵热烈的掌声。联合会成员们被许墨的远见和决心所打动，他们相信，在许墨的带领下，异人群体终将迎来属于他们的春天。 

 组建异人联盟的过程并非一帆风顺。首先，许墨需要挑选出各个部门的负责人，这些人不仅要具备出色的能力，更要有一颗为异人群体着想的心。经过多轮面试与考察，许墨最终选定了一群志同道合、才华横溢的异人担任关键职位。 

 接下来，是联盟的资金与资源问题。许墨利用自己在社会上的影响力，积极寻求赞助与合作。同时，他也鼓励联盟成员发挥自己的特长，通过合法途径赚取资金，为联盟的发展贡献力量。在众人的共同努力下，异人联盟逐渐积累了足够的资源，为后续的运作打下了坚实的基础。