第79章 携手(第2页)

 聂书则提出了另一个想法，“我们还可以在社交媒体上发起一个‘健康炸鸡挑战’，鼓励顾客分享他们吃我们健康炸鸡的照片和体验，增加互动性。” 

 三人分工合作，聂远负责与供应商沟通，确保新产品的食材质量；聂书负责策划社交媒体活动；林雨晴则负责组织厨房参观活动。 

 几天后，新的健康炸鸡产品正式推出，顾客的反响出乎意料地好。社交媒体上的“健康炸鸡挑战”也吸引了大量参与，炸鸡店的曝光率大幅提升。 

 然而，就在他们以为一切都在朝着好的方向发展时，一个意想不到的问题出现了。有顾客在社交媒体上反映，新推出的健康炸鸡口感不如传统炸鸡，甚至有人质疑他们的健康宣传是否只是噱头。 

 聂远看到这些评论，心中一沉，“我们不能让这些负面评论影响我们的品牌形象。” 

 聂书也感到压力山大，“我们需要尽快解决这个问题，找出原因。” 

 林雨晴则提出了一个解决方案，“我们可以邀请一些忠实顾客来参加一个品鉴会，让他们亲自品尝我们的健康炸鸡，并提供反馈。” 

 聂远和聂书都认为这是一个好主意，于是他们迅速行动起来，邀请了一些经常光顾炸鸡店的顾客来参加品鉴会。 

 品鉴会上，聂远亲自向顾客们介绍了健康炸鸡的制作过程和食材选择，聂书则在一旁记录顾客的反馈。