第九百五十八章:信函(第2页)
“廉价但不廉质的优秀产品,拿着较低薪水,也愿意加班工作的优秀工人,顺带说一句,他们当中有百分之九十以上都是接受过本科教育的优秀人才,他们正在我们特斯拉上沪市的
超级工厂,为全球特斯拉用户挥洒汗水与青春。
我当然欣赏大夏联邦的本土产业链,通过整合这些产业链商品,以及更加优秀的人工,我们特斯拉完成了成本减少百分之二十五的夸张成绩,并且没有减少产品标准和质量!”
看到这些智能手机巨头、半导体厂商,还有西方引以为傲的新能源领头企业都在通过各种方式传递消息,周瑜差点笑出声。
现在美利坚白殿想要让制造业回流,想要守住高科技产业在全球的领导地位,但是很明显,这些企业现在为了行业份额不继续下滑,已经在掘美利坚白殿自家的墙角。
一目数行的看完了剩下的文件和信函之后,周瑜并没有勾选名单,而是将这一堆文件、信函转发给了刘秀,并且标注道:“还是老样子,暂时拖着,不用给他们明确答复,如果这群企业有高管层想要到我们本部亲自商谈合作,就说我在其他项目,让海外商务合作部门去处理。
但是也不要直接断绝他们的合作想法,你们先拟定回复内容,明天下午四点前,发我审核。”
周某人才没有照顾这群西方企业要倒时差工作的想法,反正他只会在大夏联邦本土白天的工作时间处理这些外企业务,至于外企的高管层想要实时对接?
那就麻烦他们自己倒时差了,毕竟也不是新科集团求他们合作。
从现实意义上来说,这种合作,还真的是“优势在我”。
只不过,刘秀在看到这一堆信函和文件内容之后却有些犯难,毕竟这些都是行业巨头、跨国企业,回复它们的邮件内容措辞都需要斟酌再三,既要留有幻想的余地,又不能给对方过高的期望,实在有些难度。
不过这也并非是他一个人的工作,在新科集团,董事长助理办公室的权限比一般普通办公室要高许多,毕竟周瑜是想将助理当做管理层进行培养,所以刘秀还可以与新科集团其他部门高管层以及技术管理沟通协商,尽可能不出现技术方面的概念表述错误。
翌日。
当刘秀将苦熬十几个小时写出来的回函都递给周瑜之后,已经有些许眼神恍惚。
周瑜看着自家助理眼眶的颜色,叹了口气,说道:“我的意思就是说,大概给他们水几篇信函就行,看你这样子,又是加班加点翻文献资料了吧?”
刘秀听到这话,倒是点头承认道:“翻了一点,其他都有项目工程师帮忙,我没有出太多力。”
“没出太多力,那就先坐着吧,我跟你说,和这群外企谈合作或者做什么项目,哪怕大方向谈拢了,也要不主动、不拒绝、不负责,不论如何都要保障咱们自己的技术优势不被窃取,保证他们准时打钱。
从回信的内容就要按这个方向走,对他们越不在意,他们反而会越是努力。”
对于自家董事长的“对外企合作理论”,刘秀虽然听过其他版本,但今天听到的这个版本仍然让他刷新了一下对自家董事长的认识。
周瑜是这样说的,也是这样做的。
简单审阅了一遍,确定没有重大问题之后,他就对刘秀说道:“就这样发,等你发完了就退下账号,明天给带薪休假,下个礼拜一再回来上班。
对了,你通知下唐兰娟,让她过来代你的班。”
一连三天带薪休假,刘秀也知道自家董事长是什么性格,所以没有婉拒,而是直接点头应下。
大夏联邦本土时间是按照东八区的时间,美利坚纽约是西五区,两地相差13个小时。
因此,当新科集团的信函发出去之后,美利坚纽约的时间才刚到凌晨4点。
虽然资本主义社会的企业也有轮班,但这个点正是夜班最困,白班还在沉睡的时刻,新科集团发送的邮件就只能静静的躺在邮件箱里面,等待着。