第九百五十八章：信函(第2页)

 “廉价但不廉质的优秀产品，拿着较低薪水，也愿意加班工作的优秀工人，顺带说一句，他们当中有百分之九十以上都是接受过本科教育的优秀人才，他们正在我们特斯拉上沪市的

超级工厂，为全球特斯拉用户挥洒汗水与青春。

 我当然欣赏大夏联邦的本土产业链，通过整合这些产业链商品，以及更加优秀的人工，我们特斯拉完成了成本减少百分之二十五的夸张成绩，并且没有减少产品标准和质量！”

 看到这些智能手机巨头、半导体厂商，还有西方引以为傲的新能源领头企业都在通过各种方式传递消息，周瑜差点笑出声。

 现在美利坚白殿想要让制造业回流，想要守住高科技产业在全球的领导地位，但是很明显，这些企业现在为了行业份额不继续下滑，已经在掘美利坚白殿自家的墙角。

 一目数行的看完了剩下的文件和信函之后，周瑜并没有勾选名单，而是将这一堆文件、信函转发给了刘秀，并且标注道：“还是老样子，暂时拖着，不用给他们明确答复，如果这群企业有高管层想要到我们本部亲自商谈合作，就说我在其他项目，让海外商务合作部门去处理。

 但是也不要直接断绝他们的合作想法，你们先拟定回复内容，明天下午四点前，发我审核。”

 周某人才没有照顾这群西方企业要倒时差工作的想法，反正他只会在大夏联邦本土白天的工作时间处理这些外企业务，至于外企的高管层想要实时对接？

 那就麻烦他们自己倒时差了，毕竟也不是新科集团求他们合作。

 从现实意义上来说，这种合作，还真的是“优势在我”。

 只不过，刘秀在看到这一堆信函和文件内容之后却有些犯难，毕竟这些都是行业巨头、跨国企业，回复它们的邮件内容措辞都需要斟酌再三，既要留有幻想的余地，又不能给对方过高的期望，实在有些难度。

 不过这也并非是他一个人的工作，在新科集团，董事长助理办公室的权限比一般普通办公室要高许多，毕竟周瑜是想将助理当做管理层进行培养，所以刘秀还可以与新科集团其他部门高管层以及技术管理沟通协商，尽可能不出现技术方面的概念表述错误。

 翌日。

 当刘秀将苦熬十几个小时写出来的回函都递给周瑜之后，已经有些许眼神恍惚。

 周瑜看着自家助理眼眶的颜色，叹了口气，说道：“我的意思就是说，大概给他们水几篇信函就行，看你这样子，又是加班加点翻文献资料了吧？”

 刘秀听到这话，倒是点头承认道：“翻了一点，其他都有项目工程师帮忙，我没有出太多力。”

 “没出太多力，那就先坐着吧，我跟你说，和这群外企谈合作或者做什么项目，哪怕大方向谈拢了，也要不主动、不拒绝、不负责，不论如何都要保障咱们自己的技术优势不被窃取，保证他们准时打钱。

 从回信的内容就要按这个方向走，对他们越不在意，他们反而会越是努力。”

 对于自家董事长的“对外企合作理论”，刘秀虽然听过其他版本，但今天听到的这个版本仍然让他刷新了一下对自家董事长的认识。

 周瑜是这样说的，也是这样做的。

 简单审阅了一遍，确定没有重大问题之后，他就对刘秀说道：“就这样发，等你发完了就退下账号，明天给带薪休假，下个礼拜一再回来上班。

 对了，你通知下唐兰娟，让她过来代你的班。”

 一连三天带薪休假，刘秀也知道自家董事长是什么性格，所以没有婉拒，而是直接点头应下。

 大夏联邦本土时间是按照东八区的时间，美利坚纽约是西五区，两地相差13个小时。

 因此，当新科集团的信函发出去之后，美利坚纽约的时间才刚到凌晨4点。

 虽然资本主义社会的企业也有轮班，但这个点正是夜班最困，白班还在沉睡的时刻，新科集团发送的邮件就只能静静的躺在邮件箱里面，等待着。