第九百五十二章：除夕安康快乐~(第3页)

 “只有我们蓉城本地的人，才知道新科集团员工的福利是有多夸张，逢年过节的时候，新科集团就没有停过红包、礼物，而且哪怕是送牛奶，也都是送的他们自己承包的牧场自产牛奶，根本就不是外面那些杂七杂八的牌子。”

 “高福利，必然有严格的管理制度，我有一个朋友就是在考新科集团的基层管理岗位，那要求简直比咱们考铁饭碗还严格，而且还需要学习对应岗位的专业技术，考执业证书，繁琐又麻烦，而且员工可以享受福利假期，管理岗有不少假期都不能享受，偏偏竞争还贼大，上岗就不能出错。”

 “听说新科集团的一个基层管理，一个月得有好几万打银行卡，钱给够，那就不是严格管理，那是我的能力体现！”

 “要是我现在这个公司能够给我一万以上的月薪，踏马的配料表我能给它倒背如流！”

 “环境能够培养气质，当待遇达标时，才是真正没有高低贵贱三六九等，在新科集团工作，保洁也就是一个工作，而不是身份，一个月八千底薪拿到随便一个二线城市都是高薪工作了，而且还是一天七小时，做五休二。”

 “周董要是不在了，新科集团是不是这样不好说了，这个是很考验老板的，不是说新科集团的发钱模式不好复制，而是人不好复制，这不是什么资本问题，是人性和制度的问题，我现在就希望周董事长能够尽快结婚生子，培养几十个优秀的接班人出来。”

 “听很多记者采访新科集团的老员工说，周瑜的父亲管理公司的时候，就是一起同吃同睡，当时分员工住房的时候，如果不是老员工们强烈反对，前董事长还打算一直住办公室来着。”

 “之前有很多企业老总跑到新科集团总部开会，还说要学习新科集团的成功模式，这种疯狂撒钱的模式，这些老总们学得会吗？笑死了。”

 “唉，你们还真别说，荣耀科技公司这两年也在大嘴的带领下开始加工资了，各位要是挤不进新科集团其他公司的，可以考虑下荣耀科技公司，
人家在上沪市那边还建了厂房，正在大规模招人。”

 激昂澎湃的乐章，奏响了锦绣山河的壮阔，也演绎出了群众的幸福感与获得感。

 当歌唱家李先生登台演唱《乡恋》，虽然不是那首《难忘今宵》，但熟悉的嗓音，仍然让许多观众不由得回忆起了一家人聚在一起看春节联欢晚会的旧时画面。

 在新科集团的一号员工食堂，有不少老员工唱着唱着就眼眶通红，也不知道是喝醉了，还是年纪大，熬不了这么深的夜。

 当十二点的钟声敲响时，全球有至少数亿人，都开始拿起手机，疯狂的发送着准点祝福信息。

 在新科集团每一处食堂晚宴现场，很多人的手机都在这一刻响起了频繁的短信提示书。

 赵朝阳看着自己身旁的女儿赵佳，笑着说道：“你也老大不小了，你还不知道爸爸妈妈想要新年快乐，你该做什么吗？今年能不能带一个回来？我们也不要彩礼，就要他对你好就行。”

 赵佳听到自己父亲这话，冷哼了一声。

 她不着痕迹的瞥了眼不远处，正端着果汁陪其他人喝饮料的周某人，摇头说道：“我还要读博，哪里来的闲工夫去谈男女朋友？而且瑜哥他也没有谈女朋友，我急什么？”

 赵朝阳听到这话，无奈的叹了口气。

 他看周围其他人没有注意到自己，这才凑近到自己女儿身旁，小声说道：“你瑜哥现在可能有女朋友了，你也抓紧吧。”