第八百五十六章：王城的一天(第2页)

 王城清楚的知道，如果自家部门一直都躺在功劳簿上面吃老本，那么未来必定会被后来者掀翻座椅，成为下一个摩托摩拉、诺基亚。

 现在产业链的合作企业，基本已经成长为行业一流企业，通过公司专利授权与专属设备供应，有些企业的产品更是远销海内外，哪怕在部分地区市场也有被增加关税，但是因为产品性能与质量优异和其他竞品，采购方也不得不捏着鼻子采购，甚至为了不在后续关税增加的时候造成采购成本增加，这些采购方还在有意增加订单量。

 也是了解到这些情况，王城才会想着尽可能将天玑系列做成“年更”旗舰。

 两年甚至三年更新一次产品，对智能手机这个频繁更迭升级的市场，并不符合利益最大化。

 而那些产业链的合作企业，虽然有合作合同、股权以及投票权进行控制，但是不把蛋糕越做越大，怎么可能满足贪婪商人的胃口？

 在周瑜的带领下，新科集团的高级管理层当中每个人，都不会将合作对象想象成一心一意为大家好为项目好的亲兄弟，永远都会预设最差的处理方案。

 不过这也给管理层带来了极大的考验，不论是项目管理难度，还是对技术的攻坚难度，都需要管理人员真刀真枪的上战场。

 毕竟在技术研发这个领域，这些工程师根本就不理睬实验室外面呼喊的外行人，只有懂技术，有技术实力，才能够领导技术团队。

 王城在处理完其他项目的事情之后，对助理交代了几句，就带着自己的小团队成员扎进了天玑手机项目研究大楼。

 照脸，看证件。

 刷卡、刷指纹。

 刚刚进入项目办公室，就听到一位秃头中年人正站在一块写满内容的白板前面朗声说道：“十几年前，我入职新科的时候就是一个普通的软件工程师，说是工程师都是我自己抬举自己。

 而且当时受限于那一堆开发语言，还有昂贵又难用的开发工具，我在电脑前面噼里啪啦搞十几个小时，编出了一个简单的功