第八百一十二章：工作含金量(第2页)

 “将军就将军嘛，喊这么大声干嘛，我往前拱一步就行了，双炮打门，你怎么说？”

 “我飞马了，就等你这个炮！”

 “哎哟！”

 又一位大爷失去了自己的大炮，引起周围大爷大叔们一阵感慨叹息……

 在公园里面的相亲角落，大夏新科工作职位的含金量也在上涨。

 不论是搞it，还是做普工，只要在相亲栏里面写清楚是大夏新科集团三年以上的正式员工或小组管理，必定会有很多大爷大妈交流沟通。

 大夏新科的大力度招聘，现在大夏联邦本土相亲市场，不论是高端插花名媛，还是花园相亲角的大爷大妈们都知道在这家公司转正工作三年以上，收入最差都是七八千以上，稍微有点资历，一个月都能拿到税后一万以上。

 并且现在大夏新科给员工和管理人员规定的假期也在变多，让这个公司的岗位含金量飙升。

 甚至现在大夏新科集团总部所在大区域的新房价格，对比蓉城市其他几个城区的价格，上升幅度都要领先一截。

 如果不是蓉城市局发文，严格限制新阳区这边的新房发售价和二手房价格，同时又给大夏新科集团批了一块专门用来建设员工社区房的“地盘”，恐怕周围这些开发商还敢再把价格推高。

 周瑜面对周边地价上涨，房地产商把自家员工当猎物一样围猎，虽然有些无语，但也没有其他办法。

 毕竟这片区域的房地产售价上涨厉害，主要原因还是自家集团给员工的工资、补贴高，员工们为了工作，当然会选择在集团周边安家，保证通勤时间。

 而且这群楼盘的开发商都是蓉城市城投背景的企业，卖价高也是因为拿地价格竞拍太高，最终受益者也做出了退步，画出了边界线，所以他也不好多说什么。

 只不过蓉城市局多给的这块地，周瑜还是打算好好利用开发起来，一部分用作新员工的宿舍，从三室一厅到一室一厅，都进行居家式设计。