第七百七十一章：得加钱(第2页)

 甚至王长举这些人还有一个固定宿舍可以住宿，有自己的饭卡去食堂刷卡吃饭。

 大夏阴历2017年2月八号，正月十二。

 还未到元宵节，但新科公司的食堂菜单里面已经有各色元宵，只不过元宵在蜀地并不叫这个名字，而是被称为“汤圆”。

 在新科公司园区混了几天的王长举，在吃完一碗大汤圆，给自家媳妇报备之后，就坐上了公司安排的商务车，去往新科汽车所在的园区。

 除了王长举之外，同行的还有其他几位经销商，但更多的还是新科商务部门的一众店长和培养干部。

 老资格经销商们也有带心腹精英过来，但受限于保密协议，都只是带一两个人，以免有人泄密，导致自己也要担责，从而失去明年的经销商资格。

 王长举并没有带人过来，他觉得自己还算年轻，脑子并不糊涂，能够经营几家店铺，还会搞不定一个4s店的运营培训？

 而且之前沟通交流的时候，新科汽车那边的运营也说清楚了，这次会议和课程都是针对4s店的店长以及实控负责人，不仅要教授运营项目，还会给出经销商需要的各项目清单，以及签署合作协议和其他合同。

 只不过当课程正式开始的时候，他却有些懵了。

 “4s店与经营手机店铺有类似的环节和布置，但其中存在很大的差别，比如设备和设施方面，4s店需要购买和维护各种设备，如维修工具、检测设备和客户休息区设施。这些项目的费用综合加起来大致在两百万左右。

 库存商品方面：作为4s店，需要从我们新科汽车购买一定数量的车辆作为库存，这笔资金将根据订单量和我们新科公司的运营安排而有所不同，当然各位经销商也可以自行申请增加订单。

 刚刚周董事长在讲话的时候，虽然也有透露我们新科汽车的第一批新车价格并不会超过四十万售价，但大家应该清楚，库存十辆车的话，就有数百万的资金搁置，虽然有货款政策和返利，但这些钱并不会大幅度减少。