第七百四十二章：大件货（4K）(第2页)

 而周瑜在开玩笑之后，也继续说道：“之前咱们也

聊过人才招聘的事情，我的承诺到目前为止仍然有效，咱们公司愿意培养人才，哪怕是职校毕业，只要愿意从基础技术工干起走，只要通过考核，我们公司都愿意聘用对方。

 刘工这边有朋友们需要提高就业率，咱们公司也是能够合作的。

 只不过我们大夏新科聘用学生也有规矩，那就是工资直接打卡，钱不会通过学校中转，对于学校管理层，只会给他们银行打款相关资料和保险相关资料文件。”

 “本就应该如此，董事长您放心，我已经在我的朋友圈发过相关内容，有人咨询，都已经转给了人资那边。”

 ……

 作为总工，刘建席每天与周瑜沟通交流的时间，其实并不会花费很多精力去讨论技术，反而是经常会在员工的工作、行业发展方向这些话题上“浪费时间”。

 偶尔有些比较难的技术啃不下来，才会找上周瑜，以及大夏新科本部的工程师团队一起交流，群策群力，攻克难关。

 外界还在争吵着，看着大夏新科怎么应对已经到来的产品困境。

 而大夏新科却像是一个千年老龟，岿然不动。

 而且因为公司并没有上市，甚至都不需要公示财报，只需要定期给大夏官方提供相关文件，接受审核检查就行。

 大夏联邦官方相关产业的高层也知道新科公司现在的处境不太好，在看到这家公司提交的文件里面，对汽车产业、智能手机制造产业的投入高企，不仅仅是吃惊，还有极大的担忧。

 现在新科公司已经从蓉城新科公司升级到了大夏新科公司，名字改变，在行业的重要性也有着极大的改变。

 大夏联邦官方清楚的知道现在大夏新科在行业内，几乎就是带头大哥一般的地位，如果大夏新科这么坚持对产业投入，不去选择解决海外各大服务的续约问题，恐怕这家公司很可能真的在某个环节出现资金链断裂，然后迅速产生多米诺骨牌效应。

 虽然一鲸落，万物生。但是在当前这个时间段，大夏联邦官方并不希望看到这家已经在全球打出名气，拥有自研操作系统、自研芯片技术的公司会因为这种卑劣的商业竞争手段而摔倒。

 自从大夏阴历2016年元旦开始，这些海外科技公司宣布大夏新科不再续约，蓉城市局、京兆市局、以及相关产业部门的高层们，几乎是隔三差五就组团去新科公司“刷消息”。

 从支持减税，到增加补贴；后面甚至大夏联邦军武、政企都在增加对天玑系列定制版手机的采购。

 毕竟从某种意义上来说，国外这些科技企业做出来的举动，无一不在证明大夏新科的发展方向是正确的！

 军武士兵、大夏联邦官方资本的企业、政务人员，对隐私和数据安全的需求，自然比一般公司的要求更高。

 甚至因为采购的量太大，天玑手机项目部门负责人王城，都特意减少了商用手机的生产线，争取在最短时间将官方的订单满足。

 只不过，哪怕没有财报相关文件的公示和流出，大夏新科在相关领域的大手笔动作却骗不了行业内部人士。

 特别是物流天花板！走到哪拆到哪的超大件运输，在蓉城市出现的频率越来越高。

 一般而言，常规大件运输的起始点和目的地会控制在10公里内的，会在附近建厂生产送走，但是因为蓉城市在造车领域的产业发展还并不算高端，有些设备更是大夏新科与官方特殊合作的项目产物，运输自然不可能真的如此“短暂”。

 路堪组看到大件运输车的时候，工厂师傅们还在厂区铺大枕木，车组开到那里的时候直接就给人拖走。

 白天进行特种设备运输要交通管制的，不可能因为一辆车挡路就压自己一天的行程，所以一旦遇到挡路的车辆，白天还会由路勘成员和交通官方人员警告车主尽快驶离，但是如果晚上运输发现违规停靠的车辆，虽然也会走流程通知，但是却绝对不会多等一秒。