第七百四十一章：AI鲁班(第3页)

 基于声纹的这两个特征，大夏新科开发的声纹密码技术加上3d

光五官建模定位，已经能够实现在大多数情况下的账号与使用者匹配不出现意外的技术保证。

 当然，除此之外，录入指纹、记录血型和其他生物特征的技术项目也在推行落地。

 刘建席也是第一次进行这种程度的资料录入，甚至对于某几个特殊资料的录入，他都要暂停下来，对周瑜打了招呼之后，联系大夏联邦科技院的管理人员，咨询相关情况，然后双方沟通交流之后，确定授权范围，以及自己当初在联邦科技院留的身份信息已经更新为【离职】，相关设备权限都已经取消，才能够继续录入信息。

 不过饶是如此，录入信息也花费了两天时间！

 这也是周瑜第一次遇到这种情况，同时也让他对大夏联邦高层和特殊系统的运行，有了更深刻的认知了解。

 这个国家，谨慎得过于可怕了一点。

 在彻底更新绑定信息之后，刘建席在试用智能ai鲁班一个小时之后，脸上的惊疑表情从出现就一直没有消失。

 学习速度太快，掌握的资料太精确！

 这个智能ai鲁班，甚至可以在无人智造生产线上面，维护生产设备运行的同时，自行制造、自行进料、自行优化部分设计……

 如果真让这个ai发展下去，恐怕普通工程师和技术员工都将失业！

 如果没有普通的基础技术员工和初级工程师，那以后人才断档怎么办？

 而且这个ai强大到那个地步，这个工厂的收益只供给公司几个人？财富高度集中，该如何进行再分配？

 或许是因为在大夏科技院工作多年，刘建席的思考逻辑并不是普通的技术工程师那般，他总是会将技术的影响提升到另一个高度和领域。

 甚至这个ai鲁班对语言语音的理解能力，都让他想到了很多坏的影响。