第七百三十二章：招聘学习(第2页)

 比如这个模具工程师的薪资范围这么大，我们就要认真看看它的岗位职责。

 其中第一点就是项目模具评估及开模评审，要能够完成这个职责，你们认为你们掌握的那点可怜的知识，能够满足吗？

 还有剩下这些要求，比如说新模开模制作进度跟进、新模试模主导及问题检讨维修、fai尺寸检讨及修模改善、量产模具异常分析及维修……这些要求都非常具体。

 对工作要求的责任范围要求具体，从某种意上来说也代表这家公司对这个项目的认真程度比较高，当然也不排除有些公司的hr是不懂行业，只知道抄袭其他友商，甚至会克扣工资的黑心家，大家在找工作的时候，要注意辨别。”

 说完这话，这位导师又话音一转，继续说道：“接下来大家不要慌，我们如果达不成这些要求，就看看下面的内容，其实招聘的时候，就已经给大家提供了一个非常明确的学习方案项目规划，也就是这个模具工程师招聘内容当中的任职要求：

 从事过三年以上注塑模具相关工作经验，精通模具结构及维修工艺。这个要求，我们可以忽略，因为我们与大夏新科有学生就业合作，并且大家平时的实验、社会实践，都有计算工作经验在里面。

 第二个要求，会使用ug等设计软件，看准这个‘等’字，这就是大家和hr讨论薪资时候的重要依据，掌握的设计软件越多，薪资自然就能够拿得高一点，当然，也可以专注主流软件，学得够深，也能够拿高薪，这要看大家的学习精力分配了。

 然后就是对产品结构与模具出现异常问题点，具备分析、改善能力，大夏新科在咱们学校的校招企业名单中属于最高级的那一类，之前我也咨询了一下，大家可以放心，大夏新科并不是只招聘这么几天，所以在这方面的能力还比较欠缺的同学，尽可能突击学习一下，尽量能够回答问题就行。”