重生世界工业之巅二磕
第七百三十二章:招聘学习(第2页)
比如这个模具工程师的薪资范围这么大,我们就要认真看看它的岗位职责。
其中第一点就是项目模具评估及开模评审,要能够完成这个职责,你们认为你们掌握的那点可怜的知识,能够满足吗?
还有剩下这些要求,比如说新模开模制作进度跟进、新模试模主导及问题检讨维修、fai尺寸检讨及修模改善、量产模具异常分析及维修……这些要求都非常具体。
对工作要求的责任范围要求具体,从某种意上来说也代表这家公司对这个项目的认真程度比较高,当然也不排除有些公司的hr是不懂行业,只知道抄袭其他友商,甚至会克扣工资的黑心家,大家在找工作的时候,要注意辨别。”
说完这话,这位导师又话音一转,继续说道:“接下来大家不要慌,我们如果达不成这些要求,就看看下面的内容,其实招聘的时候,就已经给大家提供了一个非常明确的学习方案项目规划,也就是这个模具工程师招聘内容当中的任职要求:
从事过三年以上注塑模具相关工作经验,精通模具结构及维修工艺。这个要求,我们可以忽略,因为我们与大夏新科有学生就业合作,并且大家平时的实验、社会实践,都有计算工作经验在里面。
第二个要求,会使用ug等设计软件,看准这个‘等’字,这就是大家和hr讨论薪资时候的重要依据,掌握的设计软件越多,薪资自然就能够拿得高一点,当然,也可以专注主流软件,学得够深,也能够拿高薪,这要看大家的学习精力分配了。
然后就是对产品结构与模具出现异常问题点,具备分析、改善能力,大夏新科在咱们学校的校招企业名单中属于最高级的那一类,之前我也咨询了一下,大家可以放心,大夏新科并不是只招聘这么几天,所以在这方面的能力还比较欠缺的同学,尽可能突击学习一下,尽量能够回答问题就行。”