第七百三十一章：招人！(第2页)

 就像是一个筚路蓝缕，手上连一根木棍都没有的乞丐，在荆棘丛林当中开拓出一条血路。

 夏汽做到了，这是无法否认的。

 周瑜没有想过要在一年内就提升到大长子几十年才攀爬到的高度，并且根据现有的技术工人团队和设备，也无法做到这一步。

 但是，一年不行，并不代表十年不行，五年不行！

 “造车都要婆婆妈妈拖拖拉拉，岂不是愧对我这么多年的布局？愧对我七百三十章的努力！？”

 心中感慨这么一句，新科集团董事长周瑜，登陆了自己的官方账号，全平台公布，新科汽车自动驾驶部门开始招聘，首批招募1000名自动驾驶技术领域相关精英，要做到能够自研l4级智能驾驶的能力，支持全国多地办公。

 除此之外，还有一张极为详细的招聘名单，震惊无数求职者和学生。

 机械加工、汽车研发设计、电子/电器/仪器仪表开发、质量管理、后端开发、技工运维、建筑工程技术、人工智能、硬件开发这些都是比较常见的职位。

 还有动力电池项目工程师、机械工程师、组装工艺工程师、模具工程师、高级结构工程师……等一众普通文科学生都没有听说过的工作职业。

 如果只是普通的招聘，那文科学子们还能够见到一笑，然后转发到自己的朋友圈、企鹅空间，并且评论说道：“大夏新科的大动作来了，列表大神们，名单送上~”

 然后看着理工科的小伙伴们抓耳挠腮，又想到自己毕业了去当老师、翻译、律师，坐在办公室看他们出汗下苦力，心中有些小窃喜。

 但是这一次大夏新科不仅仅招聘的人员多、分类繁杂，砸的钱和待遇，也非常之可怕。

 比如一个模具工程师，在其他公司，优秀一点的可能也就1万到2万夏元的工资。

 但是在这一份名单的详细链接里面，大夏新科招聘的模具工程师，却是底薪15k，能够符合标准，进入项目，哪怕业务的淡季，