第六百六十五章：团结友爱的大家庭(第2页)

 “楼上的老弟，看你资料，南开的？那你死了这份心吧，咱们公司听说还有南开的副校长和教授任职，怕不是哪天你还能够在食堂碰到以前批评你论文的老师。”

 有人痛苦，自然有人快乐。

 将自己的快乐放在别人的痛苦之上，那叫一个“舒服”。

 大夏新科的老员工们，这段时间就经常会在空闲的时候拿起天玑手机，打开新科社区的员工版块，开开心心在吃瓜看笑话，偶尔看到有些过激的言论，也会开导一下。

 “大家都是咱们公司的中流砥柱，项目组精英，怎么能够喊苦呢？加班学习可比加班干活轻松多了。温馨提示一下，大家在学校挂科，还要交钱重修课程，才能够拿到学分，不然学分不够无法毕业。

 在咱们公司的内部培训项目，如果挂科太多，可是会被踢出局的，如果身份降级，去那些低端项目干活，以后想爬上来，可比现在还要麻烦。”

 “年少不知学习好，作为过来人，我还是建议大家多学多看，遇到什么问题，自己实在不会解决，就一定要趁早询问老师，不然等你进了项目，手里没有两把刷子，那就有的哭咯，那些项目老油条可不会因为你们是新人，就全给你们轻松的活。”

 “谁说我们老油条，哦不，我们老员工会欺负人的？我们大夏新科是一个团结友爱的大家庭！对于新朋友，我们交给他们任务，是为了历练他们，让他们更快成长！

 只有成长，才能够升高职级，不然就靠转正之后的六千基础工资，什么时候能够买得起车，买得起房啊？

 新人们，听哥一句劝，好好学习，进了项目组就可以当大佬，到时候随便一个项目孵化成功，上市之后的商业盈利能力强，你直接就脱贫了！

 遥想我的认识的一位组长，当初他家里那叫一个穷困潦倒，但是在公司搞了一个成功的商业项目之后，年入都轻松一百多个，房子都买了三套，现在老婆孩子热炕头，那叫一个舒服。”