第六百六十五章:团结友爱的大家庭(第2页)

 “楼上的老弟,看你资料,南开的?那你死了这份心吧,咱们公司听说还有南开的副校长和教授任职,怕不是哪天你还能够在食堂碰到以前批评你论文的老师。”

 有人痛苦,自然有人快乐。

 将自己的快乐放在别人的痛苦之上,那叫一个“舒服”。

 大夏新科的老员工们,这段时间就经常会在空闲的时候拿起天玑手机,打开新科社区的员工版块,开开心心在吃瓜看笑话,偶尔看到有些过激的言论,也会开导一下。

 “大家都是咱们公司的中流砥柱,项目组精英,怎么能够喊苦呢?加班学习可比加班干活轻松多了。温馨提示一下,大家在学校挂科,还要交钱重修课程,才能够拿到学分,不然学分不够无法毕业。

 在咱们公司的内部培训项目,如果挂科太多,可是会被踢出局的,如果身份降级,去那些低端项目干活,以后想爬上来,可比现在还要麻烦。”

 “年少不知学习好,作为过来人,我还是建议大家多学多看,遇到什么问题,自己实在不会解决,就一定要趁早询问老师,不然等你进了项目,手里没有两把刷子,那就有的哭咯,那些项目老油条可不会因为你们是新人,就全给你们轻松的活。”

 “谁说我们老油条,哦不,我们老员工会欺负人的?我们大夏新科是一个团结友爱的大家庭!对于新朋友,我们交给他们任务,是为了历练他们,让他们更快成长!

 只有成长,才能够升高职级,不然就靠转正之后的六千基础工资,什么时候能够买得起车,买得起房啊?

 新人们,听哥一句劝,好好学习,进了项目组就可以当大佬,到时候随便一个项目孵化成功,上市之后的商业盈利能力强,你直接就脱贫了!

 遥想我的认识的一位组长,当初他家里那叫一个穷困潦倒,但是在公司搞了一个成功的商业项目之后,年入都轻松一百多个,房子都买了三套,现在老婆孩子热炕头,那叫一个舒服。”