重生世界工业之巅二磕
第六百五十九章:待遇(第2页)
毕业于辅旦大学半导体物理专业,在大夏新科工作已经超过五年的一位精英人才,邢步辛刚刚结束了工作,就恰好看到一位新朋友打过来的电话。
在耐心听完了对方想要了解的情况之后,邢步辛笑着点头回答道:“工资和福利待遇这的确是个问题,其实咱们公司并不会完全落实。”
这句话一出口,邢步辛敏锐地察觉到电话那头的人,呼吸都沉重了几分。
只不过他并不在意对方是否录音,而是直言不讳的接着解释道:“因为咱们公司的项目经常会有增加投入的情况,并且因为我们有十分详细的加班补贴制度,所以往往我们研发岗的项目成员,都是拿的二十薪,福利待遇的话,一般都会比招聘文件上面的更多一点。
只不过因为这些增加的薪水与福利待遇并不是恒定的,比如去年,有的人拿到的年终奖是二十薪,有的甚至拿了五十薪,所以人力资源部门只能够写最低的保证。
除此之外,在孩子的教育,家人的医疗、住房,可以说在吃穿住用行各方面,咱们公司都有着不同的补贴和福利。
电话里说的并不清楚,我可以给你一个人力资源部门的专员电话,你作为参加了咱们半导体项目的优秀人才,应该能够申请一个专属通道。”
原本以为大夏新科是一家骗子公司。
但哪里想到,这家公司不仅月薪高,甚至发放薪水动辄就是二十薪、五十薪的程度。
回想起十万月薪的那个岗位,年终如果是二十薪,那就是两百万!?
再加上平常的岗位工资,那在大夏新科工作几年,运气稍微好点,就能够赚到一千万?!
哪怕运气差点,只在项目上工作了一两年,也能够赚个一两百万。
虽然在电视、小说里面,几百万、一千万的数字都算不上什么。但是对于这些高校学子而言,这个数字非常庞大。