第五百一十五章(第3页)

 啊，别说了，我又没藏私房钱！每个月的工资都是打到卡上，你不是能随时查余额吗？

 我没怀疑你，我没有说重话，你别无理取闹ok？

 行了，你想离婚，那我们就离。

 我不后悔。”

 啪嗒，挂断了电话。

 这位新科半导体的工程师将手机

静音，然后设置了自动回复，就立马换上了工作装，消毒之后，便进入了工作间。

 现在公司新增了几个大项目，他们肩膀上的担子非常重。

 家庭里面的乱事情，如果真的影响到他的工作，这位工程师已经在琢磨找个合适的时间，把离婚的申请提交给法务部，让法务部同事帮忙处理一下。

 没错，现在新科半导体的工程师已经可以将这种“私事”提交给新科法务部，利用公司资源去处理问题。

 周瑜对技术人员的保护并不是口头上说说而已。

 大夏新科公司的园区内正在新修一所大型医院，将来这所医院会是大夏新科所有公司、机构、项目部门成员的定点治疗医院。

 在这个医院，哪怕是大夏新科的一位扫地员工，也能够享受比普通医疗保险更高的补贴，而且还有几乎成本价的营养品进补，以及其他医疗补贴待遇。

 为了公司的发展和安全，大夏新科不能修建大学，但是周瑜却在想办法尽可能提升公司员工的待遇，让那些高校、机构，为他培养人才。

 天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

 周瑜深刻的了解普通人并非不是没有骨气和傲气，只不过普通人必须要吃饱喝足、必须要有住有未来，才会尽可能为了保护这些珍视的东西，而去尽可能的拼劲。

 给予最好的待遇，自然就不会忧愁人才的招聘问题。