第四百七十章:待遇(第2页)

 调整好呼吸之后,周红梅开口说道:“高福利、高待遇和分红,的确是咱们新科公司能够调动员工积极性,加快公司项目发展的法宝。

 但是这个法宝在当前咱们公司内部已经不能完全适用了。

 就以我之前管理的京兆市天权直营店来讲,因为员工的工资高、待遇好,哪怕我们要求的是专科文凭、口才好、做事稳妥这种比较低的要求,但来咱们直营店门面应聘柜台员工的,不乏有重点大学的本科生、硕士生。

 甚至在我们的统计当中,还有一些大夏联邦官方机构、企业退下来的管理人员、退伍人员。

 而且天权店周边其他门店的管理人员和普通营业员,在知道我们的高福利、高待遇和分红策略之后,虽然大部分人是羡慕,但有小部分人,则是非常仇视我们。

 您或许不知道,开门店做生意有个潜规则,就是阎王好惹,小鬼难缠。因为这种同行的仇视,我们天权店的门店在经营中遭受到了不少意外。

 经常出现死老鼠,都已经是家常便饭,更有甚者,还有人动我们门店的水管线路、电线线路,假扮正常顾客,套我们员工的话,甚至是装疯卖傻,破坏我们的正常经营。

 开门做生意,我们也不可能求助官方,让官方执法人员每天都到咱们门店巡逻,这样会影响到门店的客流。”

 周瑜一直耐心听着罗红梅的讲述,听到这里的时候,才主动开口问道:“我看过门店的经营报告,好像除了这些之外,还发生了一些事情?

 只不过当时咱们公司的管理层都将精力和注意力放到了新业务上面,当我们回过神来之后,罗助理已经处理好了门店事宜。

 也正是因为看重罗助理您的办事处理能力,所以我才力排众议,同意了您的职位申请,就是希望您能够在公司总部适应学习了总部的各项规定和项目发展规划之后,再去负责更大的项目。”

 罗红梅虽然也知道回公司总部,是有这种后续安排。