第四百三十五章：凭什么！(第2页)

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甚至華卫科技公司的所有管理层都认为，大夏新科公司的这些人也是这么想的。

毕竟大夏新科自己就有成功到不能再成功的手机项目，为什么要抛弃白花花的利润，来找他们華卫科技公司合作创立手机公司呢？

肯定是图谋不轨！想着偷他们華卫科技公司的通信技术！

但是在听完周瑜这番话之后，他们才骤然发现，这位大夏新科的董事长居然是真的在为荣耀科技公司的未来考虑，是真的想让这家公司做大做强，创造属于这家公司的辉煌。

组建公司自己的技术团队，这意味着荣耀科技未来很可能不依靠其他公司，自己就能独立研发、制造或者找人代工手机。

原本只是来听个报告会的夏芯国际技术总裁李立珉，也是一脸惊讶的鼓着掌。

他发现，他自己真的是看不透这位出身西蜀蓉城的天才青年。

怎么这人的心胸如此坦诚和广阔？！

周瑜面对这些人的各种眼神，依然坦然处之。

挥了挥手，让众人停下鼓掌。

他才接着讲道：“荣耀手机的宣发时间，总的来说并不短，哪怕是进行大规模的互联网与电视渠道宣发，也才过去半个月左右。

但是获得了百万级的预约和超过十万的首日激活量，可见其吸引力有多高。

作为荣耀品牌独立运作推出的两款手机，荣耀科技的荣耀x1和荣耀畅玩x1担负着打响荣耀品牌的重任，很显然，它们已经能够超额完成这个任务。

但是大家有没有想过，培养一位芯片设计工程师需要多久？培养一位手机研发人员需要多久？培养一位智能手机操作系统的工程师需要多久？

而且不仅仅是培养时间，还要计算培养这些杰出技术人才，需要投入的资源。

并且这还是建立在这些人才

被培养出来后，愿意一直在公司干下去的情况下。

很明显，大家应该心中都有个腹稿了。我经常说，剽窃、复制照抄，是不可能培养出技术人才的，更不可能培养出一位合格的工程师。