第四百章：工厂管理与技术(第2页)

 所以大家不要担心其他人际关系，只需要做好自己的工作就行。”

 还是那句话，如果是其他企业的董事长说这种冠冕堂皇的话，哪怕是在打螺丝的普工听到了，都会在心里面暗自嗤笑，这种饼，听一听就行了。

 但这话是周瑜说出来的，其他管理层都会将其铭记在心里，甚至路过的一个物流包装人员都会竖着耳朵，把这段对话记下来，晚上回去和宿舍同事们讲一讲。

 周家人一口唾沫一个钉的行事作风，早就融入了西蜀新科公司。

 在检查完工厂的事情之后，周瑜又找到了总经理赵朝阳。

 “我需要一百位文化学历较高的工人，给他们加紧培训三个月的半导体材料相关知识和设备操作要求，明年与蓉城新导体合作建厂的时候，需要用到这群人。

 你们在过年之前，争取想办法拟定好这群工人变换公司之后的升职加薪具体规定，争取让这群员工能够放心大胆的参与新公司新工厂建设，同时让商务合作部门管理联系蓉城新技投资的ceo何总，催促他们尽快将一期项目的剩下几亿夏元打过来，我们培训工人需要。”

 刚刚打完国际长途的赵总经理抬头看着周瑜，将才听到的这一连串吩咐在脑海里面过滤了一圈，最后才缓缓点头，然后深吸了一口气。

 “诶不对啊，董事长，西蜀城投这两百亿项目不是已经划定好份额了吗？怎么还有剩下的钱？”

 听到赵朝阳这话，周瑜摇了摇头：“钱就像海绵里的空气，挤一挤总是有的。我们和

 蓉城新导体的合作业务那么多，这钱不可能让新导体那边用。

 你带人跟他们说清楚，如果早点拨款，明年就能出成绩，如果拖下去，可能就要等两年了，到时候如果因为这档子事而影响到某些事情，可就不要怪我们西蜀新科没有配合他们工作了。”

 赵朝阳听到周瑜说这话，立马就懂了。

 款项资金的分配不是有问题，而是有些不均……

 面对自家公司吃亏的事情，赵朝阳自然不会答应，立刻应了下来，然后在周瑜离开办