第四百章:工厂管理与技术(第2页)
所以大家不要担心其他人际关系,只需要做好自己的工作就行。”
还是那句话,如果是其他企业的董事长说这种冠冕堂皇的话,哪怕是在打螺丝的普工听到了,都会在心里面暗自嗤笑,这种饼,听一听就行了。
但这话是周瑜说出来的,其他管理层都会将其铭记在心里,甚至路过的一个物流包装人员都会竖着耳朵,把这段对话记下来,晚上回去和宿舍同事们讲一讲。
周家人一口唾沫一个钉的行事作风,早就融入了西蜀新科公司。
在检查完工厂的事情之后,周瑜又找到了总经理赵朝阳。
“我需要一百位文化学历较高的工人,给他们加紧培训三个月的半导体材料相关知识和设备操作要求,明年与蓉城新导体合作建厂的时候,需要用到这群人。
你们在过年之前,争取想办法拟定好这群工人变换公司之后的升职加薪具体规定,争取让这群员工能够放心大胆的参与新公司新工厂建设,同时让商务合作部门管理联系蓉城新技投资的ceo何总,催促他们尽快将一期项目的剩下几亿夏元打过来,我们培训工人需要。”
刚刚打完国际长途的赵总经理抬头看着周瑜,将才听到的这一连串吩咐在脑海里面过滤了一圈,最后才缓缓点头,然后深吸了一口气。
“诶不对啊,董事长,西蜀城投这两百亿项目不是已经划定好份额了吗?怎么还有剩下的钱?”
听到赵朝阳这话,周瑜摇了摇头:“钱就像海绵里的空气,挤一挤总是有的。我们和
蓉城新导体的合作业务那么多,这钱不可能让新导体那边用。
你带人跟他们说清楚,如果早点拨款,明年就能出成绩,如果拖下去,可能就要等两年了,到时候如果因为这档子事而影响到某些事情,可就不要怪我们西蜀新科没有配合他们工作了。”
赵朝阳听到周瑜说这话,立马就懂了。
款项资金的分配不是有问题,而是有些不均……
面对自家公司吃亏的事情,赵朝阳自然不会答应,立刻应了下来,然后在周瑜离开办