第三百八十六章：会议(第2页)

 甚至在饭间，两人还和其他几人聊起了护目镜的款式、材料、重量要求以及工作温度之内的标准需求。

 一顿饭的功夫，几位生产线工人和西蜀新科的几位高管就对一个项目确定了立项和方向，甚至还约定组建团队。”

 “呵呵，这说不准是西蜀新科高层在你们面前演戏，不然农民工和西蜀新科的高层在一起吃饭？根本就不可能。”

 面对同事的质疑，明晓峰没有直接反驳，而是点头回应道：“是啊，我当时也是这么以为的，西蜀新科肯定是知道我们来，所以特意安排了这么一档子事情，只不过等到后续了解的时候，我们发现这件事根本就不是孤例，在西蜀新科内部，这种事情简直就是习以为常。”

 “在西蜀新科内部，只要是公司员工和直系家属，都能够随意去公司食堂吃饭，只是不能够随便去其他区域串门。而且西蜀新科有一种特殊的项目分红机制，只要是他们合作的项目经过检查审核，成功通过之后，就会获得一部分公司投资的现金、设备使用权、文献专利授权等各种资源。

 等到项目成功了，项目成员们都会获得产品销售得到的一部分红利，并且只要项目推进的状态正常，有持续性盈利，这个分红都会一直被记录在工资条上面，让他们看的清清楚楚。

 而且一线工人因为实操经验丰富，往往能够和研发部门的研究人员交流时迸发出极大的思维火花，能够得到工人们认可的产品，往往都能够获得成功，所以西蜀新科这些研发部门的研究员对一线工人还有种特别的好感。”

 明晓峰说完这话之后，就将目光放在壬郑飞身上，神情认真道：“除了这件事之外，西蜀新科的董事长周瑜，也给我留下很深的印象。

 他本人对我们華卫科技好像非常了解，甚至非常认可我们坚持独立自主研发技术的发展路线，而且当时在交流的时候，他就想着要和我们合作，话语间都是对合作的看好。