第二百三十七章：发售(第2页)

 公司已经辞退了数名高层管理了，甚至这段时间查账，还将某位老资历的中层管理给送了进去。

 “嗯，我会督促他们落实这些重点，也会组建一个专业的审核小组，来审核通过内部推荐渠道递进来的人员资质，绝不放松警惕。”

 面对曾兴的保证，周瑜却是开口道：“人力资源部门就是最容易出现问题的部门，通知下去，六月份的时候，我要检查公司所有人员的技能证书和相关资质。”

 ——？！

 曾兴听到周瑜的这个决定时，脑子是有些懵的。

 不过，他很快就恢复了过来。

 公司曾经也不是没有过检查技能证书和资质的时候，只不过今年大扩招，他太过忙碌，所以才没有反应过来。

 只不过曾兴并不知道，周瑜打算后续统一西蜀新科的工资打款银行、报销规则，再次整理采购环节、生产环境可能存在的某些漏洞。

 甚至打算开放一个匿名投诉邮箱、匿名建议邮箱和只对接董事长办公室的实名举报邮箱，专门来处理公司内部的管理人员fu败问题。

 周瑜要在西蜀新科飞速发展的时间里，竭尽全力，时刻清扫公司垃圾，以免出现阴沟里翻船的事情。

 三月十号，天玑10开启蔚蓝预售

 七天时间，所有预售名额都被抢购一空，西蜀新科在还未正式销售天玑10的时候，就手握了五万部天玑10订单。

 因为市场的火热反馈，西蜀新科公关与运营部门加大了在电视台广告、电台广告上面的宣发投入，同时又给网络运营宣发小组增加了工作量。

 一个没有任何手机研发历史的企业，硬生生靠着强大的宣发能力，让大夏联邦不少经常看电视的民众知道三月二十七号这天，会有一部跨越时代的智能手机发售。

 未发售，先爆火。

 原先那些抢到了预定名额的黄牛，突然发现自己哪怕不去买手机，也能将手中的预定名额高价卖出！

 一来二去，西蜀新科天玑10预定名额，在大夏联邦的黄牛市场成为了收益率极高的“下金蛋的鸡”。