第二百一十六章：安全的方方面面

 “我们是一家企业，需要卖出产品，才能活下去！

 而且我们也给流水线各部门各环节设定了更多补贴和奖励，良品率最高的小组都能得到现金奖励，他们拿到这些奖励的时候，怎么不跟你说影响情谊了？

 有的人就是工贼，什么都不想做，就想着躺着领钱，这种人，你们可以让员工举报，公司绝对会处理掉。

 我情愿按照正常流程辞退他们，也不愿意这群老鼠屎坏了我们西蜀新科这一锅汤！”

 周瑜掷地有声说出来这段话，也让何云堂、李长镇以及身旁的其他工厂管理、安保部门精英们脸色肃然。

 因为他们当中有不少人想起了最近自家公司大量招聘新员工的同时，也一直在辞退老员工。

 虽然每次都给了辞退补偿，并且没有给这个老员工的评价上写出“实际差评原因”，但却是实实在在的辞退了不少员工和管理人员。

 并且这些员工和管理人员被辞退后，还不允许介绍其他人进入公司，如果以前有通过这些人介绍进入公司面试，并且通过面试、背调进入公司的员工和管理层，也都会被再次调查，以防止意外出现。

 这段时间，整个西蜀新科，唯独安保部门这一个部门没有辞退过员工。

 当然，每天跑操被加练的人，那是大有人在。

 视察完工厂之后，周瑜又来到了甲丑工厂物流运输部的仓储中心。

 作为第二个工厂的专属仓储中心，二号仓储中心的占地面积极大，足足有数个足球场的面积。

 其中被科学规划出数个区域，安全消防、干湿分离、甚至还有低温储藏室、恒温区这些设置。

 不过目前这个仓储中心最多的还是叉车、运输车以及对接的货车。

 看着这些冬天都穿着单衣，搬运物料的员工，周瑜没有贸然上去陪他们一起干活。

 “我知道，要让你们将手机当做传家宝，一部部去堆放整齐，那只会影响工作进度，让大家都没法休息，更对大家的腰不好。